关系的认定提出了非常高的、几乎不可能完成的证明标准。如在 Matsushita 电子产业公司案中，一群消费者根据 JFTC 的违法认定提出了损害赔偿诉讼，但东京高等法院 。但若使消费者反垄断诉讼得到更好的践行，除上述制度设计外，还须做如下完善： 1．对于为维护市场秩序而仅提出停止侵害或消除危险的请求人 ...
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位受害人。 英国法不以担心自身安危为第一顺位受害人的要件，是对严格区分第一顺位和第二顺位受害人制度的一种变通。尽管担心自身安危是 诉布鲁克林城市铁路公司案（Lehman v．Brooklyn City Rail Co），[43]借鉴于1886年英国的考尔特斯诉维多利亚铁路管理委员会案。身体接触规则要求 ...
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期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营者。它作为一项法律制度，主要体现在《公司法》和其他规章中。如《公司法》规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任公司同类的营业。国家科委于1997年公布的《关于加强科技人员活动中技术秘密管理的若干意见》规定：单位可以在劳动聘任 ...
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，也包括其同事和学生的相关研究，其主题相当多样，从州县衙门的人事、活动和制度，到民间日常生活，从妇女与财产，到讼师、娼妓和同性恋问题。[111] 经济的重要史料。 [73]参阅戴炎辉：《清代台湾之乡治》，联经出版事业公司，1979／1984。 [74]戴著第八编地方官治组织及其运用直接与瞿著有关。参阅 ...
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团体的行为。随着经济体制改革的不断深化，人事制度也相应地改革，聘任制已经广泛推行，一个人无论具有何种身份，只要他被聘任从事管理工作，其就是在从事公务。因此，以 业务。孟某所在信息供应处从来就没有采购煤炭和供应生活煤炭的业务。而孟某为两个服务公司所购的煤炭属于敞开供应的，地方自产自销的小窑煤，孟某与售煤 ...
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问题大大地超过了法律可以解决的问题。 2．所有制为依据立法产生的负效应 （1）过多强调行政管理。企业的人事、生产甚至市场开拓，全部依靠行政机关。企业的 共同富裕的道路。有利于减轻国家就业压力，保持社会稳定。第三，有助于推动现代企业制度的建立。公司制为主的现代企业是建立在传统企业的基础上，独资企业和合伙 ...
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人的独立、尊严以及社会的多元化。[37] 其实，我们单从一个简单的社会生活层面进行人事，其个中道理也很好解释。因为如果我们一无所有，很难想象我没有言论、行动、 中世纪的财产制度时发现，资源为某一个重要目的而以公用的方式所有和使用，但如果为其他目的的使用资源的话，则个体的经济实体个人、家庭或公司对共有中 ...
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的自由权相比受到的约束较少，作息制度能在一定程度上自由支配，在完成自己的工作的同时，可以从事其他的活动，比如不是公司职员的门卫在尽到保安职能的同时 情况、用工单位对提供劳务者有无一般管理指挥监督权、劳务的提供有无代替性等因素，作综合判断。 一般来说，具备工作时间短且为临时性工作、工作场所不固定、按工作 ...
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前劳动关系尚未解除，《促销督导管理条列》（吉列提供，用于09年辞退原告违反制度的依据，成立05年12月，有原告签字，落款为博朗成都办事处。该条列无 实际赔偿人应当是存在用工事实和一直与原告续存劳动关系的吉列公司。 仲裁后上海派遣曾起诉于成华区法院称：“与原告即无用工事实也无劳动关系，劳动关系是2008 ...
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投资建设以高新产业、综合服务业、国际湿地保护区和生态示范区为重点的西部生态新城。（牵头单位：市交通局、东部经济带管理中心，龙湖区、金平区、濠江区政府；责任单位： ；责任单位：市编委办、发改局，濠江区政府）25、推进事业单位分类改革和人事制度改革。（牵头单位：市人社局；责任单位：市编委办）26、深化审批 ...
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