是被上诉人伦汝顺开办的个人独资企业。原审认为，劳动者与用人单位发生劳动争议，依法可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提起 对‘不予受理通知’不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。”因此，上诉人认为，劳动仲裁机构发出不予受理通知书，尽管它违法没有进行过审理，也没有就请求事项 ...
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该厂作为用人单位没有为上诉人参加社会工伤保险，上诉人应享受的工伤保险待遇应由该厂承担。由于该厂是被上诉人独资开办的企业，且在上诉人申请劳动仲裁时 工伤赔偿责任依法应由被上诉人承担。但由于被上诉人提出该两项工伤补偿请求已超过劳动仲裁时效的抗辩，本院依法对此予以审查。 一次性残疾补偿金差额。根据原《广东省 ...
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作出限制性规定。鉴于此，劳动者和用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，只要符合劳动争议和受案范围， 2005年11月28日向原审法院提起行政诉讼。 本院认为，原审判决认定被上诉人天津市劳动和社会保障局具有对患有职业病职工进行工伤认定的法定职责正确。上诉人赵 ...
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规定合同期满补偿金纳入基本工资，按月随工资一并发放，所以发给上诉人的月工资按照劳动合同的约定月900元增发至1000元，这增加100元中包含合同期满的 争议仲裁委员会申请劳动仲裁。1月23日发不予受理通知书，被上诉人在法定期限内向南海区人民法院提起诉讼。根据劳动法第七十七条规定，用人单位与劳动者发生 ...
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范围，本大队不作处理。”2005年10月31日，上诉人向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被上诉人支付：1、2003年7月1日至2005年 合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠劳动者工资、或者拒不支付劳动者延长工作 ...
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款规定:“企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。”此款表述为“提出工伤报告”，与“题”(小标题)相符。第二 等问题，根本没有任何条文规定工伤保险待遇要经申请。如果说“工伤保险待遇”需要申请，那必定是如此情形:一是单位向劳动行政部门报告职工工伤后获得确认， ...
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：430203196802196058。上诉人易志雄因与佛山中宝铜业有限公司(以下简称中宝公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第819 下的工资标准。易志雄在2001年10月被单位无故开除后，从2001年10月至申请解除劳动合同关系之前，中宝公司都没有支付过工资给 ...
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原告康明亮、高九华的报告，以证明二原告调入乌鲁木齐市，是经用人单位申请后，才由新疆劳动厅同意办理调入指标手续的；6、1999年3月1 通知》；16、新政办(2001)128号《新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于印发新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》；15、16综合 ...
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“劳动争议发生之日”，温结妹在向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映温结妹职工身份及待遇问题请求，但用人 保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以 ...
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“劳动争议发生之日”，崔妙珍在向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映崔妙珍职工身份及待遇问题请求，但用人 保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以 ...
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