办法。第二条 (适用范围)本办法适用于本市各级行政机关及其公务员。行政机关任命的其他人员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位及其工作人员, 三)受理涉及行政效能和软环境问题的投诉举报; (四)检查、调查行政机关及其公务员在行政活动中影响行政效能的行为和问题;(五)根据检查、调查或评议 ...
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单位缴纳的基本医疗保险费的其余部分,作为基本医疗保险统筹基金。第十一条公务员医疗补助基金由门诊医疗费补助和住院医疗费补助基金构成,门诊医疗费补助每年按本人缴费 特殊疾病门诊医疗费用参照《金昌市城镇职工基本医疗保险特殊疾病门诊医疗费补助暂行办法》(金政发〔2003〕42号)执行。第五章基金管理和监督第十 ...
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检察机关、民主党派机关、工商联机关。(二)经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位。第五条国家公务员医疗补助统筹基金每年度筹资标准,按用人单位全部职工 公务员医疗补助的人员,在享受城镇职工基本医疗保险待遇、大额医疗费救助待遇和本办法规定的补助后,个人医疗费用负担仍有困难,影响本人基本生活的,可由 ...
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雇员本人按比例支付。雇用单位按照有关法律、法规和政策规定,保障政府雇员享有与公务员同等的休假、工伤、抚恤等福利待遇。除此之外,雇用单位不再为雇员提供其他福利 市政协机关、市审判机关、市检察机关和依照、参照国家公务员制度管理的市直事业单位可参照执行。?第十四条本办法由市人事局负责解释。?第十五条本办法自 ...
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第二条本办法适用于全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关、经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的 ,按《攀枝花市行政机关效能建设暂行规定》、《攀枝花市行政机关效能建设投诉受理暂行办法》的有关规定办理。第十六条对机关及其工作人员追究效能责任,按照干部 ...
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各类人才的潜能和优势;有利于机构改革的平稳推进;有利于完善公务员制度,建设一支高素质的专业化行政管理干部队伍。人员分流的基本原则是:带职分流、加强培训 专家和从事专业技术岗位工作并确因工作需要的除外)的分流工作参照上述政策执行。其中已按企业办法参加社会保险的人员,退休条件、待遇计算仍按社会保险现行有关 ...
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精神,依据这次机构改革所确定的机构职能和单位性质,按规定程序和办法进行。 二、国家公务员制度实施范围(一)下列单位除工勤人员以外的工作人员列入实施国家 工作部门改为行业总会的单位,目前作为过渡 可参照执行国家公务员制度;6、上述部门和单位中的离退休干部管理机构和党群工作人员。(二)下列单位不列入实施 ...
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已经机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,适用本办法。参照国家公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。高等院校招聘工作人员可 第四十三条招聘工作经费由政府人事行政部门向同级财政部门申请解决,不足部分可参照有关规定向考生收取或由用人单位及其上级主管部门负责解决。第四十四 ...
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、承担部分行政职能的事业单位,不列入机关工资制度改革范围。(三)参照国家公务员制度管理的群众团体组织,如工会、共青团、妇联等。受行政机关委托、 计发。(四)退职人员按低于同职务退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府确定。 五、其他有关政策问题(一)这次机构改革中 ...
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2013年,各级审计机关具有与审计工作相关的经济类、管理类以及法律、计算机、工程等专业背景的公务员比例应达到80%以上。其中法律、计算机、工程等专业背景 达到60%以上。(五)审计专业领军人才和审计业务骨干人才比例。各级审计机关参照《审计署关于培养审计业务骨干人才和审计专业领军人才的实施意见(试行)》 ...
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