合规的履职权威性保障 （1）法人治理下履职权威性保障 强制性原则是指鉴于规章制度的强制执行的性质，合规履职相对于其他履职而言，更具有强制性，任何人必须服从 部门》，载《中国金融半月刊》2005年第13期。 [2] 董昭江：《论保险公司的合规管理及其实现机制》载《东岳论丛》2007年5月(第28卷/第3 ...
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2、 由于商业秘密纠纷多产生于人员流动，因而在《劳动法》及国家人事部门所制定的规章制度中对此亦有相关规定 《劳动法》第二十二条规定：劳动合同当事人可以在劳动 其商业秘密被侵犯而提起诉讼时，公司往往只能提出自己公司原来掌握技术秘密的员工跳槽到新企业，该企业生产的产品与本公司的产品一致，但无法证明该员工 ...
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数不得低于公司员工总数的法律规定比例；（4）高级管理人员具备中国保监会规定的任职资格条件；（5）具有符合规定的固定的营业场所。保险公估公司的分立、合并 估师学会，主要工作是培训会员和发展保险公估人的职业水平，并有权对违反公估协会章程、道德规范或规章制度的会员，处以罚款、停业整顿甚至取消会员资格等处罚。 ...
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损失、损害的；（5）犯有其他在公司或社会上影响较大错误的。（6）严重违犯公司规章制度的。员工有以上行为之一的，由所在部门经理以书面形式写出处理意见报 （3）道德败坏，以恶言秽语侮辱、报复、恐吓管理人员或其它员工或抵毁公司的。（4）嫖娼、吸毒的；（5）提供赌具、赌所______次以上（包括______次 ...
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由人民法院组织清算组依法进行清算。第五十条 清算组在清算期间行使下列职权：1．清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；2．通知或者公告债权人；3．处理与清算 第五十六条 公司员工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按国家有关规定办理。公司有权对违反公司规章制度和劳动纪律 ...
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甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2．合同期间 脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大 ...
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享受甲方提供的有关待遇。 第八条乙方义务（一）应遵守甲方制定的与乙方代理业务相关的规章制度。（二）为客户提供收费、送单、咨询、协助变更保险单和协助办理理赔 本公司的客户，或代理合同终止时仍与本公司商谈的客户。三十五、代理期间，代理人不得引诱、怂恿或试图引诱、怂恿任何本公司的员工或代理人员脱离本公司。...
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公司具有民事主体资格。于显江作为华海公司的员工被免职后，其工资待遇公司没有作出具体变动的决定，对其是否辞退或调离公司也没有作出处理意见，因此于显江仍是 八条规定于显江工资由任职企业按月以货币形式支付；第二十六条约定，于显江因违反法律、法规或供销总公司的规章制度或因失职、渎职而造成重大经济损失的，以及被 ...
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应有明确的评价意见。第九条 注册会计师在审计过程中应该对公司的违法违规、违反内部规章制度、违反合同契约等事项予以适当关注，并充分考虑该类事项对会计报表和审计报告的 则公司应披露直销机构数量和分布情况等。第七十二条公司应简介其员工的有关情况，主要包括：员工人数、专业结构、年龄分布、受教育程度等。第七十三 ...
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工作流程、交接清单等。3．获取相关资料：当地证监局加强对辖区高风险证券公司的摸底调查工作，要求以月报或季报形式上报《信息技术组织架构及人员情况表》( 技术管理。3．被托管机构信息技术人员须服从托管机构要求，遵守托管期间所有规章制度，做好托管期间信息技术安全保障工作。4．被托管机构信息技术人员须严格遵守 ...
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