即在劳动过程中_服从单位或雇主的统一指挥和监督；二是保密义务，即不得泄漏单位或雇主的商业秘密；三是增进义务，即应以谨慎的态度对待劳动，如爱护 。《上海市劳动合同条例》第15条：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。 [4]从属性劳动是指劳动者的劳动在雇主的指挥和管理下进行。从 ...
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智力成果不能泄密，否则要承担相应法律责任，二是要对破产人商业秘密严格保密。对于重要岗位的重要人员，要依法签订保密协议。 （5）对于已转让或许可的知识 ，应解除合同；如受让人认为转让合同金额过高，或已通过其他途径获得替代技术而违约不再继续履行合同的，管理人为维护破产人合法权益应要求其继续履行；如合同确无 ...
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。根据《反不正当竞争法》的规定，所谓商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。作为技术秘密 对涉及技术秘密的场所和人员制定严格的保密制度，也即企业技术秘密的借阅制度；第四，与可接触技术秘密的人员签订保密协议，明确权利与义务。但应注意的是， ...
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，员工违反保密义务给公司造成损失的，应当承担民事赔偿责任，情节严重的还可能构成“侵犯商业秘密罪”，承担刑事责任。 未约定补偿金，竞业限制协议是否有效 公平、合理的原则在劳动合同中约定。双方当事人约定的违约金数额高于因劳动者违约给用人单位造成实际损失的，劳动者应当按双方约定承担违约金；约定的违约金数额 ...
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A公司违约金164424元。一审法院认为，对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。对于张某是否属于掌握A公司商业秘密人员，应由A公司承担举证责任。A公司陈述张某掌握其公司客户资料及价格秘密， ...
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”。同日，领邦公司与单立超签订《员工保密合同》，约定单立超在领邦公司任职期间及离职以后保守领邦公司技术秘密和其他商业秘密，并约定单立超在任职期间及离职后 立超不能接收从领邦公司离职不满两年的人员；单立超不履行该协议约定义务的，应当承担违约责任，一次性向领邦公司支付违约金，数额为单立超离开领邦公司前一年 ...
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规定，披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密；昆泽公司明知他们的违法、违约行为仍获取和使用我公司的商业秘密，侵犯了我公司的合法权益，请求法院判令五 折让信息以及交易中的合同履行情况，均属特定信息，在企业采取了合同等保密措施情况下应已构成商业秘密。因此，郭茂文、申永志、李述祥、李厚荣对鞍山北方 ...
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规定，披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密；昆泽公司明知他们的违法、违约行为仍获取和使用我公司的商业秘密，侵犯了我公司的合法权益，请求法院判令五 折让信息以及交易中的合同履行情况，均属特定信息，在企业采取了合同等保密措施情况下应已构成商业秘密。因此，郭茂文、申永志、李述祥、李厚荣对鞍山北方 ...
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诉讼、严重违约记录等涉及其信用评价的基本要素，其公开与否直接关乎他人利益，故不应该再视为与他人利益和社会利益无关的私生活信息，即个人信息或商业秘密，相反应该 具有经济价值，并且d.特定情势下为防止其被公知以尽合理保密努力的对象。（2）定义商业秘密的信息包括产品、计算机程序、方法、技术、工艺产品、装置或 ...
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德公司的委托代理人为吴华伟。双方就申请入网、系统设计与执行、合同履行及违约责任等作了约定。对合同的有效期，双方约定“有效期为壹年……如双方在合同期到后 构成商业秘密的主要理由是瑞德公司未采取保密措施。对此，本院认为，对商业秘密采取保密措施只要合理适当，并非仅限于签订保密协议。本案中，瑞德公司通过在员工 ...
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