书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，因此，应视为双方已订立无固定期限的劳动合同。王要雄在合同期间患有职业病，系工伤并 营业执照、工资表、不予受理申诉通知书、职业病诊断证明书、工伤认定决定书、收款收据、承包合同书等证据在卷，并经庭审质证属实，可以认定。本院认为，本案争议焦点是七 ...
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年9月，七里山煤矿与黎华峰签订了《邵阳县七里山煤矿立山井承包合同书》，将该煤矿承包给黎华峰经营，王国强继续在该煤矿工作。后王国强因身体 与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，因此，应视为双方已订立无固定期限的劳动合同。王国强在合同期间患有职业病，系工伤并构成伤残柒级 ...
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有长沙劳动仲裁委作出的长劳仲案字（2011）888号裁决书、劳动合同书、2011年工资表明细、关于许某某2010年薪酬问题的请示、某某保险公司湘某某产险[2011]235号 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六） 依照本法第四十四条第四项、第五项规定 ...
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。该院一审认为：湘潭县信用联社1985年与李镇彪建立了劳动关系，并于2007年12月29日订立无固定期限劳动合同，湘潭县信用联社任命李镇彪为云湖桥镇信用 （二）项规定：“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”和与李镇彪签订的《劳动合同书》第二十条第二款（二）项第八目的规定：“违反国家 ...
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上述事实，有当事人陈述、原告提供了仲裁裁决书、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工资表、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审 的劳动合同，于2009年1月1日订立的无固定期限劳动合同是双方当事人的真实意思表示，合同有效。本案的争议焦点是：原告为享受工伤保险待遇,主动提出解除 ...
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上述事实，有当事人陈述、原告提供了仲裁裁决书、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工资表、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审 劳动合同，于2009年8月21日订立的无固定期限劳动合同是双方当事人的真实意思表示，合同有效。本案的争议焦点是：原告为享受工伤保险待遇,主动提出解除 ...
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给予其经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告在仲裁 电工改制工作是1999年3月底之前完成的。二、郭付显电工证。三、低压电价合同书。四、邱**证人证言。证明洪学亮、邬喜才、王喜奎、郭付显 ...
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，以上四份文件均用于证明原告单位体制改革。5、长安区县乡公路日常养护合同书，证明进行体制改革后原告单位主要经营范围的调整。6、原告单位管理制度奖惩 四、×××公司在本判决送达之日起30日内为张×××安排工作，并签订无固定期限劳动合同。五、×××公司应按每月500元的标准向张×××支付2009年元月至无 ...
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依法向人民法院诉讼。另查明，原、被告曾于2006年签订了一份《保险个人代理合同书》，合同期限自2006年1月1日起至2007年1月1日止，合同内容是被告授权 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...
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三、对于原告要求的双倍工资92047元的诉请。虽然原告与联通公司签订了2份《劳动合同书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告 视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，所以支付 ...
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