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费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内, 员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的,按劳动合同期等分赔偿费,以员工已履行的合同 ...
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合同由合同双方协商确定。国家规定或合同双方约定必须为单位服务一定期限的,所签聘用合同不得短于规定的服务期限。事业单位聘用专业技术人员和管理人员,应在订立 人才交流机构介绍的就业岗位,或不参加为其组织的有关技能培训,人才交流机构和所属事业单位可与其解除托管协议,由原单位解除合同。第六十条托管期满后,人事 ...
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内河运输安全知识、安全操作证》、《化学危险品内河运输安全知识、安全操作证》;培训期间学费3620元、食宿费1950元、报名费640元,由原告借资,被告袁某在原告方 全额发还给被告袁某;被告袁某经培训后在原告方的服务期限不得低于五年等内容。上述协议签订后,被告袁某即参加专项培训,并取得了专项证书,原告为 ...
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内河运输安全知识、安全操作证》、《化学危险品内河运输安全知识、安全操作证》;培训期间学费3620元、食宿费1950元、报名费640元,由原告借资,被告代某在原告方 全额发还给被告代某;被告代某经培训后在原告方的服务期限不得低于五年等内容。上述协议签订后,被告代某即参加专项培训,并取得了专项证书,原告为 ...
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保险人员补缴申报名册》(表3-11)及相关资料,根据缴费人数、缴费基数、补缴期限核定应补缴金额。第三十条 征缴部门核定加收的用人单位滞纳金,根据用人单位应 器具配置情况,并进行工伤保险经办政策的宣传、解释与培训。业务部门应将已签订服务协议的工伤保险协议机构名单及时向社会公布。第四十条 业务部门按照协议 ...
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厂里不能再要求我赔偿培训费。见厂里态度坚决,小杨又说:厂里跟我在培训协议中约定的服务期超过了我的劳动合同期,是无效的,所以就算让我赔也只能 在合同期内则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没约定服务期,按劳动合同期 ...
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的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。被告既未向原告提供专职培训,也未与原告签订竞业限制约定,故无权要求支付违约金。2006年11月 协议合法、有效。原告在违反该服务期协议约定的情况下,应当按照协议约定的服务期限、赔偿金额及实际服务年限予以折算,向被告支付违约金共计78,333元。对于 ...
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。现将部分条款附上,跪求各位赐教!谢谢 三、甲方(公司)的权利和义务 在劳动协议履行过程中,因乙方违反劳动法律法规或甲方有关规章制度而被辞退、开除或除名的, 解除劳动协议的,乙方应赔偿甲方培训费用五千四百元整。按服务期限等分培训费,以乙方已履行的协议期限递减支付,服务期限按实际月份计算。即:赔偿额度= ...
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5年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限短于本协议培训服务期限,乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务约定, 教员(含兼职教员)授课的,直接培训费的计算基数如下: 1、专业技术课程、英语培训:按每学时15元人民币计算; 2、管理、计算机、航材、行政等专业课程培训: ...
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年_____月_____日止,其中试用期为______个月(自_____年_____月_____日至____年____月____日止);乙方必须为甲方服务期限为_________年(自________年_____月____日至____年____月_____日止)。合同期满应即终止,如甲方工作(生产) ...
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