试生产技术人员、生产和检验技术人员； 培训合营公司的技术人员和工人； 如乙方同时又是技术转让方，则应负责合营公司在规定的期限内按设计能力稳定地生产合格产品 方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 甲、乙方推荐的高级 ...
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的施工、安装、试车、投料试生产与考核进行技术指导，其人数、技术服务范围和待遇条件等见本合同附件5。1．4卖方负责培训买方派遣的技术人员，其人数、 前1个月将开箱检验日期通知卖方，并为卖方检验人员提供工作方便，除非按以上所说期限检验，不然设备将被认为已被买方按期检验。在双方会同开箱检验中如发现“设备”有 ...
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的施工、安装、试车、投料试生产与考核进行技术指导。其人数、技术服务范围和待遇条件等见本合同附件五。2．4卖方负责培训买方派遣的人员，其人数、培训 索赔证书后二个星期内提出复议，双方另行协商，逾期索赔即作为成立。卖方换货的期限，应不迟于卖方收到买方索赔证书后_________个月。如属微小缺陷，可由买方 ...
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试生产技术人员、生产和检验技术人员； 培训合营公司的技术人员和工人； 如乙方同时又是技术转让方，则应负责合营公司在规定的期限内按设计能力稳定地生产合格产品 方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 甲、乙方推荐的高级 ...
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有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件 1．本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 2． 3．经甲方培训或由甲方出资聘用的大、中专毕业生、专业人员，服务年限少于培训合同规定时间的，除本合同第七条第3款（1）、（2）、（3）、（4 ...
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个问题即关于解除劳动合同涉及的培训费用问题中载明：“用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，……，在 服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付……” ...
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其补发店中的假发片佩带方法之一的“编织法固定(假发片)”这一方法是需要经过专业培训才能掌握的一种技术诀窍，应属于商业秘密。对于这一点，本院认为并非所有经过 另外，原告在诉讼中提出被告缪铮、周玲丽违反了劳动合同的约定，未履行满约定的在原告企业的服务期限，擅自离开原告企业，应承担民事责任的主张。本院认为， ...
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协调、权益保障工作；支持和指导劳务中介组织、劳务派遣单位做好外出就业人员的培训、服务和维权工作。 第二十一条 实施人力资源调查统计和就业、失业登记制度， 。 第三十条 企业新招就业困难人员并与其签订一年以上期限劳动合同，依法缴纳社会保险费的，政府在相应期限内按实际新招人数给予社会保险补贴和岗位补贴，并 ...
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内劳务市场，劳动部门可从待业救济基金中划出部分转业训练费支持企业对下岗人员进行培训或安置。六、加强工资管理，改进完善企业工资总额同经济效益挂钩方法。根据 工资总额同经济效益挂钩或虽实行“工效挂钩”但未实行劳动制度综合配套改革的企业，劳动合同制职工终止、解除劳动合同和调动等原因而造成的企业缺员，在编制 ...
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优惠证》；（4）职工花名册（企业盖章）；（5）企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同（副本）；（6）企业为职工缴纳社会保险的记录；（ 指导、项目开发、小额（担保）贷款、税费减免、跟踪扶持等“一条龙”服务的工作模式，建立健全“创业培训+小额担保贷款+信用社区”联动机制，营造良好创业环境，鼓励和帮助各类 ...
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