主管部门授予的其他监察职责。关联法规：全国人大法律（1）条第九条 劳动监察机构对劳动力管理法规执行情况进行监察的范围：(一)职业介绍、招工程序、招工 )退伍军人、大中专院校和技工学校毕业生的接收安置；(六)职工的劳动时间以及未成年工、女职工的劳动保护规定；(七)劳动合同的签订、履行、鉴证和管理；(八) ...
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，研究制定被征用土地农民和进城务工人员的养老、医疗、工伤保险办法；围绕保护女职工劳动权益，积极推行生育保险制度；围绕弱势群体的社会保障需求，增进社会福利 的拥军活动，努力创造拥军优属、人人有责的良好社会氛围。严格按照国家和我市有关规定，落实好各项安置政策，并且研究解决工作中出现的新情况、新问题，不断 ...
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有：用人单位遵守禁止使用童工规定的情况、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人单位遵守 ，中国社会科学出版社1988年版，第7-8页。 [10]由于笔者在本文中主要论述劳动基准法中劳动者实体权利的救济程序，故对国家作为权利人的权利救济程序并不 ...
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给予劳动者经济补偿的；(九)用人单位违反女职工、未成年工、残疾人特殊劳动保护规定的；(十)用人单位使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术 对象有关负责人及其他有关人员应当如实回答询问，如实提供用工考勤、工资支付、劳动合同履行等情况及其他相关资料，不得阻挠、隐瞒、规避。现场监察应当制作 ...
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安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。 用人单位支付的高温津贴不得低于国家和省规定 一方与劳务派遣单位通过集体协商，可以就劳动报酬、工作时间、技能培训、安全卫生、保险福利、女职工权益保护等事项订立集体合同。 用工单位在开展集体 ...
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支付经济补偿金等； （3）用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动等； （4）用人单位违反工作时间 ，不依法支付工伤保险待遇等； （8）未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的； （9）职业中介机构违反职业中介有关规定 ...
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支付经济补偿金等； （3）用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动等； （4）用人单位违反工作时间 ，不依法支付工伤保险待遇等； （8）未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的； （9）职业中介机构违反职业中介有关规定 ...
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，19××年×月×日出生，汉族，住上海市杨浦区中原路。原告毛××与被告上海市××文化中心站劳动合同纠纷一案，原告于2010年4月9日向本院提起诉讼，本院于 工作，并按照国家法律及劳动保护、女职工特殊保护等法规为原告提供符合国家或上级规定的工作条件和劳动保护条件”，约定“劳动报酬为840元”，同时约定“ ...
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，19××年×月×日出生，汉族，住上海市杨浦区中原路。原告朱××与被告上海市××文化中心站劳动合同纠纷一案，原告于2010年4月8日向本院提起诉讼，本院于 工作，并按照国家法律及劳动保护、女职工特殊保护等法规为原告提供符合国家或上级规定的工作条件和劳动保护条件”，约定“劳动报酬为840元”，同时约定“ ...
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安全卫生规定的情况；（十）执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况；（十一）执行职业介绍规定的情况；（十二）维护境外就业人员合法权益的情况；（ 月1日起施行。1998年4月30日山东省人民政府令第90号令《关于修订〈山东省劳动监察办法〉的决定》业经省政府同意，现予发布施行。根据《中华人民共和国行政处罚法 ...
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