、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体也适用 车主雇佣司机从事雇佣活动，而司机名义上是挂靠公司司机。如何确立司机与实际车主、挂靠公司的关系，应从劳动关系和劳务关系的性质上进行分析确定。劳动 ...
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、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体也适用 车主雇佣司机从事雇佣活动，而司机名义上是挂靠公司司机。如何确立司机与实际车主、挂靠公司的关系，应从劳动关系和劳务关系的性质上进行分析确定。劳动 ...
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仍坚持原来的诉讼请求与事实不符。对于违约天数，合同明确约定工作成果应在2010年1月18日交付，如超过15天，创天公司即可解除合同，但其并未 服务社也未能提供双方已通过书面信函或传真等形式确认对制作内容作实质性变更以及如何计算劳动报酬的相关依据;故其提出双方已对太湖标志节目的创意或主题作出实质性变更的 ...
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、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和 认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以进行所谓合理约定。 实行计件工资制的，劳动者的加班工资应该如何计算？有些用人 ...
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、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和 认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以进行所谓合理约定。 实行计件工资制的，劳动者的加班工资应该如何计算？有些用人 ...
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来实现的。”[29] “单保护”观点将劳动合同关系视为侵权关系。劳动合同立法本是规范劳动者与用人单位劳动合同签订、履行、变更、解除过程的法律，按照这种逻辑 也可说是一种“原罪”，双方当事人显然并无平等协商的可能性。将契约关系改造成侵权关系，显然将根本否定劳动合同签订的意义。 按照“单保护”学者的理解， ...
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等消费可以签单，用于折抵货款，累计折抵付清货款为止；合同执行中发生纠纷，双方协商解决，协商不成可向昌平区人民法院提起诉讼。2002年1月9日，甲方劳动 年1月9日签订协议书当日，双方即终止了安全梯买卖合同，劳动大厦与旅游公司之间的买卖合同关系已经解除，旅游公司已经负有将安全梯拆除并运走的义务。在该协议 ...
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、图纸、及支付设计费的凭证，与本案争议的无法开办医院的事实相符，故本院对该组证据予以采信；对被告提交的第十七组《劳动合同》、工资支付凭证、第十八 》若干问题的解释（二）第二十四条规定的三个月的异议期间，被告没有与原告协商一致解除合同，且并没有提供确实、充分、相关联的证据证明有符合《中华人民共和国合同法 ...
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无固定期限劳动合同制度。[xxviii]几天之后，原劳动和社会保障部副部长孙宝树也直面各路媒体，并直言《劳动合同法》面临的不是修改的问题，而是如何贯彻 为了平息裁员风潮，解除人们普遍的疑虑，全国人大不得不在劳动合同法实施不足一年之际就展开执法检查，检讨得失。调研报告中部分行业、企业劳动合同签订率较低、 ...
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负责支付。五、其他事宜：本协议经双方签字、盖章后生效，需变更、解除、终止、续订本协议须经双方协商同意，本协议期限为十年，自2005年1月1日起至2015年1 人为李土华，申请日为2005年4月6日。李土华、黄建宁与汉森公司未签订有劳动合同，汉森公司亦没有为李土华、黄建宁交纳过劳动保险费用。一审法院认为 ...
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