数额在10万元以上或者给专利权人造成直接经济损失数额在50万元以上,为假冒专利罪的追诉标准;给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上,为侵犯商业 必要继续保留?刑法与治安管理处罚法或者研拟中的《违法行为矫治法》如何无缝衔接?是继续以往的一元刑罚制,还是适当学习借鉴二元刑罚制度的合理内涵?司法 ...
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未经发包人同意,承包人不得将发包人提供的图纸、文件以及声明需要保密的资料信息等商业秘密泄露给第三方。 除法律规定或合同另有约定外,未经承包人同意,发包人不得 另有约定外,发包人和承包人应在工程开工后7天内共同编制施工场地治安管理计划,并制定应对突发治安事件的紧急预案。在工程施工过程中,发生暴乱、爆炸等 ...
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未经发包人同意,承包人不得将发包人提供的图纸、文件以及声明需要保密的资料信息等商业秘密泄露给第三方。除法律规定或合同另有约定外,未经承包人同意,发包人不得将 另有约定外,发包人和承包人应在工程开工后7天内共同编制施工场地治安管理计划,并制定应对突发治安事件的紧急预案。在工程施工过程中,发生暴乱、爆炸等 ...
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的关联企业。关联企业在利用银行储户信息时,通常获得了商业银行的同意,以避免侵犯银行的商业秘密。然而,商业银行在主动向关联企业提供客户信息时,是否要获得 。除了消费者保护尚未引起社会足够重视、多数学者忽视《消保法》研究以外,《消保法》自身的缺陷以及行政管理体系的特殊性是造成这种状况的主要制度原因。一方面 ...
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更加社会化拓展。腾讯公司没有说明,通过类似xx自杀殿堂的开放式QQ群相约自杀如何构成通信秘密。[7] 《侵权责任法》第36条是否就上述争议给出一个清晰的 具有高度的一般性特征,它要求社会性场所的管理人和群众性活动的组织者不但要做到消极地不侵害他人,而且还要积极地在合理限度内保护他人免遭第三人的侵害,这 ...
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报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳动关系的认定应具有用人单位对劳动者管理、指挥、监督的特点,具体表现为劳动者要遵守企业各项规章制度(如考勤制度),服从 合同法》第23条规定,用人单位和与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳动关系的认定应具有用人单位对劳动者管理、指挥、监督的特点,具体表现为劳动者要遵守企业各项规章制度(如考勤制度),服从 合同法》第23条规定,用人单位和与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在 ...
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事件,财经媒体及社会舆论一度热烈呼吁效法美国,引入功能强劲的集团诉讼制度,以加强投资者保护、获取损害赔偿,实现对于潜在不法行为的威慑。[2] 在相关学术 如何产生首席申请人并以其仲裁行为约束其他申请人?仲裁庭如何依职权进行案件管理?考虑到仲裁程序一裁定案,没有上诉程序,形成对仲裁程序的倚重理应更加谨' ...
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惩戒制度和中介执业资格退出机制,不仅可以约束企业和中介机构在知识产权创造、管理、运用、保护和代理服务过程中的各种行为,防止自身行为失范,从而起到减少知识 ,应将知识产权法定赔偿的范围扩大适用到诸如商业秘密等其他一切知识产权侵害案件。 三是我国现行法定赔偿制度适用前提不灵活。建议我国知识产法定赔偿的适用 ...
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所侵犯的一类客体是双重客体,包括计算机网络信息系统的安全和国家对于计算机网络的管理制度;本罪侵犯的对象是计算机网络以及存在于网络空间的信息资产,包括各种 ,盗窃罪,挪用(公款或资金)罪,贪污受贿罪,组织、领导、参加恐怖组织罪,侵犯商业秘密罪,危害国家安全罪等。之所以要将本罪与上述各种具体犯罪加以区分, ...
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