代表之日起五年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过失包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度和严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成 ，双方当事人首席代表和协调处理负责人共同签字盖章。《协调处理协议书》下达后，双方应当执行。第三十发条因履行集体合同发生的争议依据《中华人民共和国企业 ...
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内容包括：合同制工人的生产（工作）任务，合同期限，双方的权利、义务，各种待遇，合同的变更、解除和续订，不履行劳动合同给对方造成经济损失的责任，以及双方认为 签订的其他条款。协议书一式三份，用工单位和劳动服务公司各一份，送当地劳动部门备案一份。３．签订劳动合同的一方认为需要修订或解除劳动合同，应提前三个 ...
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无原件核对。被告为支持其诉讼主张提交以下证据:1、①员工劳动合同登记台账一份、②劳动合同一份、③操守协议书一份、④员工信息表一份、⑤留学回国人员证明一份 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前 ...
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本案无关联性；对电子邮件打印件真实性不认可，认为与本案无关联性；对保留劳动关系协议书真实性无法确认，并陈述后来才得知林某某由天府可乐公司投缴社会保险；对 于本判决生效之日起十日内支付林某某违法解除劳动合同的赔偿金23345.20元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家规定给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 2003年与郴州市高亭司煤矿签订了《郴州市高亭司煤矿职工身份置换协议书》，即解除了劳动合同，原郴州市高亭司煤矿向胡某某支付了经济补偿金35 550.00元 ...
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拟证明原、被告从1992年起就形成了事实上的劳动关系，但未签订书面劳动合同；2、环卫清扫保洁承包协议书，拟证明承包协议书实质上是用人单位就单位内部劳动责任与 管志祝、周玉平调查反映原、被告形成雇佣关系，前后矛盾，取证程序违法；5、解除劳动合同通知书，拟证明原告于2011年6月3日书面通知被告，解除双方 ...
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第一建筑工程公司在改制过程中与原告签订解除劳动关系协议书，双方形成的劳动关系已解除，原衡阳市第一建筑工程公司应按协议履行给付原告经济补偿金及为原告缴纳养老保险金 劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：(一)用人单位 ...
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的标准向其支付保密费6600元，但双方签订的技术保密协议未约定在劳动合同履行期间及解除劳动合同后，海滨药业公司在竞业限制期限内给予鲍卫东经济补偿的具体 月的工资作为辞退后找工作的生活费1210元并无不当。因双方签订有《技术保密协议书》，故海滨药业公司应支付鲍卫东2008年1月至2010年12月及辞退后 ...
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劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行了发放经济补偿金等义务。2008年3月10日原告等46名职工到郑州市金水区 郑州天和药业有限责任公司签订的《解除劳动关系协议书》无效；2、裁决第二被申请人郑州市医药供应公司按规定支付解除劳动合同的经济补偿金；3、由被申请人承担 ...
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劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行了发放经济补偿金等义务。2008年3月10日原告等46名职工到郑州市金水区 郑州天和药业有限责任公司签订的《解除劳动关系协议书》无效；2、裁决第二被申请人郑州市医药供应公司按规定支付解除劳动合同的经济补偿金；3、由被申请人承担 ...
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