合计：15214.05元，本案诉讼费用由被告负担。被告重庆XX矿产有限公司辩称：原告工伤后申请要求解除与被告的劳动关系，后经法定程序被告向原告支付了包括一次性 续医费的，仲裁委员会可以酌情予以支持。一次性享受了工伤待遇，用人单位支付了一次性工伤医疗补助金的，工伤职工再行要求续医费的，不予支持”的规定， ...
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为3284元、住院护理费为1800元、一次性伤残补助金为12798元、一次性工伤医疗补助金为13492.50元、一次性就业补助金为26985元、交通费为500元、鉴定检查费为 支付。三、第三人张某某、陈某对上述第二项陈某某应得的工伤保险待遇款项承担连带责任。四、驳回原告重庆市万州区某某汽修厂要求第三人 ...
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原告重庆XX机械制造有限公司XX分公司（以下简称XX公司XX分公司）诉被告高XX工伤保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵红媚适用简易程序公开开庭 的劳动关系，并由XX公司XX分公司支付高XX一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、住院期间伙食补助费、 ...
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关系于2011年6月1日解除，故某某公司依法应支付江某某一次性工伤医疗补助金35328元(按重庆市2010年度月平均工资2944元/月计算×12个月)、一次性伤残 深Ⅱ°6％Ⅲ°)头面部、躯干、双上肢及双下肢；头皮血肿。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录11(试行)》的规定，身体多个部位的烧伤属于 ...
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原告当即被送往就近的鲁山县爱心医院抢救后，转至鲁山县人民医院治疗，在医疗期间，被告未支付分文费用，就连到 医院看望一下也没有，原告因无钱 天=600元、停职留薪期工资800元/月×12个月=9600元、一次性工伤医疗补助金统筹地区上年度职工月平均工资31935.6元/12个月×14=37258.2元、 ...
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费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据，计算的赔偿数额即为2013年工伤赔偿标准。主要参考法律、法规、规章法律：《社会保险法》；行政法规： 终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据 ...
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补助金23220.00元（2580.00元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金10320.00元（2580.00元／月×4个月）、停工留薪期工资5700.00元（ 查明， 2010年3月3日，原告招录被告到原告单位从事打桩工作，未办理工伤保险。2010年3月17日，被告在工作中受伤。2010年9月30 ...
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＊＊＊＊＊。原告＊＊＊＊＊＊与被告＊＊＊＊＊＊工伤保险待遇纠纷一案，本院＊于2011年8月31日受理后，由审判员＊ 4元、护理费330元，故本院确认原告******应向被告******支付一次性工伤医疗补助金2355.2元、一次性伤残就业补助金5299.2元、停工留薪期工资14355元、住院伙食补助费 ...
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东民初字第0555号 原告东台市某某公司 被告高某某 原告东台市某某公司与被告高远忠某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年4月22日受理后，依法由代理 ，七级伤残为13个月的本人工资， 为15600元； 关于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命75岁与解除、终止劳动 ...
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、辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费外，一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金数（俗称“三大项”）赔偿金额不低于183436.4元。本文为苏州 终止劳动关系时间在2013年7月2日至2014年6月30日之间”；但因工伤职工个人情况不同，具体到案件需根据个人情况计算，不能照抄照搬。届时， ...
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