或职工提出解除劳动合同的，六级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、一次性伤残就业补助金：3787元×30个月=98220元（解除劳动合同时一次性支付 三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗 ...
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经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 （四）康复治疗费：第6款 1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤 职工月平均工资的40％ 部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残 ...
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三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗 元每月，根据《合肥市2009年度人力资源和社会保障事业发展统计公告》建筑业年平均工资为30605元，即认定平均每月2550元。 ②根据2010年12月8日《国务院 ...
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个月.；工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算,标准为七级伤残36个月,八级伤残26个月,九级伤残16个月, ...
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康复工作。”十二、将第十一条改为第十三条，修改为：“从业人员因工伤住院治疗期间，由工伤保险基金参照省级机关事业单位因公出差人员伙食补助标准 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准分别为终止劳动关系时18、16个月的上年度全省在岗职工月平均工资；一次性伤残就业补助金 ...
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工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明；发生事故下落不明的， 或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的 ...
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×比率五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 工伤保险基金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 用人单位安排工作，不能安排工作按月支付伤残津贴。若员工提出 上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）因公外出下落不明 第四十一条规定停工留薪 薪资福利 公司 单位按 ...
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权益。首先，裁决书认定事实不清。原告向仲裁委提交的仲裁裁决书所列举的工伤待遇都是在我国法律法规现行的基础上，根据事实计算出来的，庭审时 调整而调整。原告胡景现要求被告长葛有红纤维板厂支付住院期间护理费21000元、停工留薪期间工资15600元、一次性伤残补助金22000元、一次性伤残津贴240000元 ...
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小欣辩称：对原告诉讼请求的第一项无异议；原告诉讼的每月按1700元工资标准计算赔偿费用，已经生效的榆中县人民法院（2009）榆民一初字第184号 11号裁决书，裁决由原告给付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资、被告垫付的医疗费、伙食补助费、交通费、二次 ...
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九级 9 （同上）9 （同上）9 十级 7 （同上）6 （同上）6 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险 补助费 本单位因公出差伙食补助标准的７０％ 住院期间 停工留薪 原工资福利待遇不变，按月支付 不超过１２个月，具体见《陕西省工伤职工停工留薪期分类 ...
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