已由原告支付。2002年10月15日，被告经南海市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤7级。2002年 10月23日南海市社会保险基金管理局里水办事处向被告支付了工伤 本院予以支持，原告应支付被告住院期间的伙食费，医疗期间的工资，因为被告不愿意在原告厂继续工作，故原告应支付被告一次性工伤辞退费，并应支付仲裁费 ...
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中，河南精锐律师事务所律师。上诉人河南省豫南水泥有限公司（以下简称豫南水泥公司）因工伤待遇纠纷一案，不服确山县人民法院（2009）确民初字第165号民事判决，向本院 支付伤残补助金10374元；二、豫南水泥公司向刘文彬支付12个月停工留薪期间的工资共计9838元；三、豫南水泥公司向刘文彬支付34个月的 ...
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套伤伴皮肤缺损。事故发生后原告没有在法定期限内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2008年6月4日原告向确山县劳动人事争议仲裁委员会提出申请， 补助金10374元；二、河南省豫南水泥有限公司向刘文彬支付12个月停工留薪期间的工资共计9838元；三、河南省豫南水泥有限公司向刘文彬支付34个月的 ...
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套伤伴皮肤缺损。事故发生后原告没有在法定期限内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2008年6月4日原告向确山县劳动人事争议仲裁委员会提出申请， 补助金10374元；二、河南省豫南水泥有限公司向刘文彬支付12个月停工留薪期间的工资共计9838元；三、河南省豫南水泥有限公司向刘文彬支付34个月的 ...
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终结。 原审法院经审理查明：张**于2007年10月1日进入*公司工作，工资为70元／天，双方没有签订劳动合同。2007年10月17日，张 生效之日起十日内支付张**一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资、医疗费、住院伙食补助费等共计75083.0l元。本案 ...
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。2008年9月2日经邵阳市劳动和社会保障局认定张善明所受伤害为工伤。2008年12月11日经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 2009年2 月）、伤残就业补助金10 400元（1300元/月×8个月）、接受工伤医疗停工留薪期间的工资11 050元（1300元/月×8个半月），由原告支付被告的 ...
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许学生）同意一次性付给乙方（原告）3.5万元伤残经济补偿费，乙方同意接受甲方支付的3.5万元为一次性了结此事。现许学生已支付赔偿款3.5万元。2004年5 ，故其依法应享有工伤保险待遇。在具体请求上⑴、原告诉请的四级伤残津贴、一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资适用的原告本人工资为1500元依据不足， ...
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。2008年9月2日经邵阳市劳动和社会保障局认定张善明所受伤害为工伤。2008年12月11日经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 2009年2 月）、伤残就业补助金10 400元（1300元/月×8个月）、接受工伤医疗停工留薪期间的工资11 050元（1300元/月×8个半月），由原告支付被告的 ...
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劳动合同的经济补偿金，张某请求支付代通知金和劳动合同期满前剩余期间的工资无法律依据。适用的法律依据是《补偿办法》第5条。张某不服仲裁裁决，于2001 为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；（4）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇 ...
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期间，按所在单位因工伤残人员医疗待遇给予治疗，不应采取医药费包干的办法。他们在治疗期间的工资（离退休费）发放、工资（离退休费）调整和福利待遇，也按所在单位因工伤残职工治疗期间的待遇处理。职工因工负伤，在抢救过程中由于输血染上肝炎，是认定为工伤还是认定为医疗事故？职工因工负伤，如果职工 ...
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