，汉族，1980年11月18日出生，原乌鲁木齐市辉昊杰装卸有限责任公司职工，住乌鲁木齐市火车东站。 委托代理人邓刚平，新疆赛天律师事务所律师 特别授权 日出院，2008年1月8日经乌鲁木齐市劳动和社会保障局认定为工伤，2008年1月17日经乌鲁木齐是劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。申诉人要求与被诉人 ...
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《工伤辅助器具项目和费用限额标准》赔偿。河北省参见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。 6、停工留薪工资（俗称误工费）：住院期间原工资 属非法用工。 赔偿方式如下：（所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资） 1、在劳动能力鉴定之前： 生活费按照统筹地区上年度职工 ...
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《工伤辅助器具项目和费用限额标准》赔偿。河北省参见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。 6、停工留薪工资（俗称误工费）：住院期间原工资 属非法用工。 赔偿方式如下：（所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资） 1、在劳动能力鉴定之前： 生活费按照统筹地区上年度职工 ...
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。但打工者要想得到这一赔偿，就必须先要进行工伤认定，然后再通过劳动能力鉴定确定赔偿标准。 据丰台区负责工伤认定的工作人员介绍，根据对近几年案例情况分析 》中对申请时限有着明确的规定：工伤职工自发生工伤后一年内可以向劳动保障部门申请工伤。 要准备好证明劳动关系的相关证据：工伤认定就是要确定受伤者是在工作 ...
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眉山市职工工伤认定决定，认定被告此伤为工伤。2010年2月1日眉山市劳动能力鉴定委员会对被告此伤作出鉴字（2010-1）-43号鉴定表， 薪期间原工资福利待遇25800元、鉴定费300元共计86623元，扣除申请人已领取工伤待遇38000元，由被申请人在本裁决书生效之日起一次性支付申请人48623元； ...
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京生大酒店上班。2008年10月27日，宁德市劳动和社会保障局作出原告的受伤为工伤的认定。2009年1月6日，宁德市劳动能力鉴定委员会作出原告的伤残等级为十级的鉴定。 梅丽丽、刘新雄、张梅娇等人，可以证明李义等3人系上诉人的职工，工资表中李义等3人的工资并非被上诉人的。3、李义等3人系被上诉人带来的人 ...
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]27号河南省工伤认定决定。“羚锐公司职工李文广所受伤害确定为工伤。”2009年6月12日，李文广的伤情被郑州市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残。后李文广向 职工平均工资为740元，李文广在该公司上班一个多月，不能按一个月的工资表计算，但该公司所提交的证据不力，不予支持。原审判决，一、解除原告羚锐公司 ...
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。本案现已审理终结。 原告诉称：原告系被告单位职工，因患职业病，2007年5月10日被桂林市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍四级。2008年1月1日接到被告的 原告这一诉请本院予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、《工伤保险条例》第三十三条之规定，判决如下： 一、被告资源县长石矿支付给 ...
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了医疗费。2003年6月30日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定该事故为工伤。7月16日，佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为10级伤残。原告 有效证据证实被上诉人董祖万在事发前的原工资标准，原审以顺德区上年度企业职工月平均工资为准据计付被上诉人董祖万受伤期间的工资等恰当，本院予以维持。据此 ...
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已由原告全部支付。2005年9月15日被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，11月10日被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。后被告向劳动 改名为佛山市顺德区桥星家具有限公司，公司的职工仍系原佛山市顺德区龙江镇大桥木业家具厂的原班人马。上诉人提供的被上诉人工资表是被上诉人在佛山市顺德区龙江镇大桥木业 ...
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