之一的，视同工伤： 《条例》第十五条第一款（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；【内容修改】 【辨析 发生工伤时，能得到及时有效的救治和经济补偿，也会降低国内工伤认定机构的工作成本和工作量。随着经济全球一体化的形成，世界市场的进一步开放，我国外出施工的队伍越来越 ...
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120，并协助送往医院冶疗，故对原告该主张，不予支持。但考虑到原告在工作中突发疾病，给其家人带来沉重的经济负担，不论从公平原则出发，还是从和谐司法考虑， 运生的其他诉讼请求。张运生不服原审判决，上诉称，1、张运生突发脑出血与工作时间超长，没有节假日、经常加班加点劳累过度有直接关系。2、张运生突发脑出血 ...
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保障局。 法定代表人李军路，局长。 委托代理人焦天雨，叶县人事劳动和社会保障局工作人员。 委托代理人刘福成，河南盐都律师事务所律师。 原告陈金永诉被告叶县人事 做出的《工伤认定决定通知书》。 本院认为，原告陈金永虽然是在工作时间、工作场所突发疾病，但经过治疗，现已出院，且原告亦未对其所主张的“特殊情况 ...
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第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险 诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的， ...
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郑民二终字第1186号民事裁定书所确认。2、李莉杰是在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。2011年4 工伤认定决定后，原告城源公司仍不服，向本院提起行政诉讼。本院认为，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复， ...
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广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢！）值班律师：蔡律师（到访 无效死亡的工伤认定的界定标准主要有三个方面：一是死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病；二是是否在48小时内抢救无效死亡；三是48小时内抢救 ...
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摩托车货架上拿东西时突然倒地死亡，被告基于这一事实，认为刘建军的死亡不是发生在工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，故依法作出了 不属工伤是否合法。《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。刘建军在来到工作 ...
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受伤而致，常德市人力资源和社会保障局依据以上事实，认为李腊友系在上班时间突发疾病，其不符合工伤认定(视同)的情形，作出了对李腊友不予认定工伤的结论； 身体状况原因引发，也没有证据证明系李腊友突发疾病，没有合理排除李腊友突发脑出血是因为加班、劳累过度等工作原因。根据举证责任分配原则，常德市人力资源和社会 ...
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一周前出现病状表现，在三天前病症加重的事实必须要提供医疗机构的就诊记录和疾病诊断书才能佐证这一事实。其次，入院记录、死亡记录和医患沟通记录不符合证据的三性 年3月6日上班时间突发疾病后，经开县人民医院抢救无效在48小时之内死亡。根据《工伤保险条例》第15条(一)项的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病 ...
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大多都因为过度加班。”李颖说，“面对过度加班，身为职工的我们可以提醒企业降低工作任务，如果无效，也只有通过辞职，表达对过度加班的拒绝了。”企管人员观点频繁 情形。该法第15条的规定职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家 ...
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