的扩大，该项费用110000元，也应该由被告承担。原告要求被告赔偿8个月的工资损失295048.90元，因双方未在合同中约定该项损失费用，本院不予支持。被告 一、究竟何方构成违约；二、被上诉人因自行购买设备构件以及安装、调试导致的费用如何认定，以及该费用应由何方承担。针对焦点一，上诉人渭南德苑公司与 ...
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原告住院等事实相互印证，但原告作为退休工人，本人具有退休工资，其没有证明自身的工资不足以支付上述费用来证明借款的合理性，故此对原告的借款的事实不予认可； 认定的事实非常清楚，双方之间就房屋所有权是没有争议的，双方之间争议就是房屋如何分割的问题，既然是夫妻共同财产，一审法院将其依法分割，我们认为这样判决 ...
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责任以及责任如何划分；2、原告的具体诉讼请求是否合理、合法。围绕争议焦点，原告向本院提供的证据材料有：1、原告的身份证一份，证明原告的主体 个月误工时间不违反法律规定，本院予以支持，标准应按2010年农业职工平均工资15986元/全年，计算为5328元；护理费，原告按2009年河南省农村居民人均纯收入 ...
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支付经济补偿金，同时，无需向用人单位支付解除劳动合同违约金。而在实践当中，劳动者如何利用劳动合同法此款的规定，各地有不同的实践操作，在北京地区，如果用人单位 单位承担举证责任。超出这一期间的则应适用谁主张，谁举证的证明责任分配规则。18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付 ...
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2010年4月和5月的工资无法律依据。3、被告袁XX主张向其支付养老保险费的依据不足。被告没有提供劳保单位出具的相关数据证明，而裁决书却裁定由资兴 的处理方式分别作出规定，但该法对同一裁决书中同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项如何处理未作出明确规定，现《最高人民法院》第十四条明确规定：“劳动人事争议 ...
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途径是后端（即电话销售）。每天根据公司按每人每天30条客户数据进行工作发放，我们的工资是底薪2000加销售提成及销售奖金，再享有4津！从今年的7月份开始，部门大批裁员 他们无理由辞退我，几日得知，公司将我的门禁卡封停，并告知其他同事不能再让我进出公司！此种做法我该如何处理，所以想咨询下，麻烦了，谢谢！...
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认识到自己有罪，只会作为这么一个评定。因此被告人的当庭供述和辩解并非是证明他是否有罪的证据。尤其被告人当庭主张自己被严厉地刑讯逼供取证的时候，更 他必须依靠这些证据来确定证据当中描述的事实是否真实，也必须告知当事人证据当中是如何描述案件事实经过的，以便于向被告人了解案件当中的事实和不同证据当中的差别是 ...
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% 的劳动者拥有长期的残疾保险，而保险金的范围只是他们薪水的 60% ～70%，这表明在自我保险市场中并没有除了工资保险之外的其他保险需求。See Danzon，p． 524． [53]支持者包括 Steven Shavell，George L． Priest，Parprica M． Danzon， ...
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每个主体最细致的关爱。随着时代发展，民法的外延更是无限的细化、膨胀。究竟如何准确地把握民法研究的价值目标，成为学术上探讨的热点。建议应回归到对民法中 ，因为他希望这部法典能为全体法国人民读懂，法国人民能人手一册。实践证明，这一点差不多做到了。[10]但人们对民法 ( 包括其他法律) 有一种深刻的误解或 ...
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四年了，四年中本人要求公司补发拖欠本人四年的超时加班费和节假日加班费，本人有证据证明在这四年中本人在国美平均每月工作超过228小时，按照国家规定的月工作小时174 为了不留证据。 三：今年二、三月份在本人病假期间国美在没有如何通知的情况下，擅自冻结我工资二个月，后来我才知道是因为什么门店少东西，我是在 ...
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