到参保地劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构，按照当地工伤保险规定申请工伤认定、劳动能力鉴定。 第九条 用人单位在外地参加工伤保险的，其招用的农民工在本市 工资为农民工本人工资计算工伤保险待遇。 第十二条 被认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，长期待遇可选择长期和一次性支付两种方式。 ...
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）从事农业劳动的人员；（三）按照《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》引进的人员。第四条、（管理部门）市劳动和社会保障局是本市综合保险的行政主管 三个月的综合保险费。第九条、（缴费基数和比例）用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60％。无单位的 ...
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、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》及有关政策的定点医院取消定点资格。第十九条本暂行办法由州劳动和社会保障局负责解释。第二十条本暂行办法 离职守的。第九条监督员采取按片区包干的办法,对片区内定点医疗服务机构的服务行为进行监督。监督员实行片区轮岗制。监督员的工资待遇另行规定。第十条建立监督员月 ...
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，其符合人口与计划生育有关规定的职工享受生育保险待遇；不按时足额缴纳生育保险费的，停止享受生育保险待遇。第九条生育保险基金支付范围：（一）女 规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照《社会保险费征缴暂行条例》规定征缴。第十九条劳动保障行政部门、社会保险经办机构工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守， ...
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基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金按照本人退休时上一年全省职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按照个人账户累计储存额的1/120计发。今后享受 优惠证》且符合条件的征地农转非村民，并按规定享受社保补贴、减免税费等优惠政策。第十九条应享受本暂行办法补偿安置村民中的义务兵、初级士官、 ...
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注销或变更登记手续。第九条综合保险费的缴费基数，可根据非城镇户籍从业人员的收入情况按下列数额之一确定：(一)上一年成都市职工平均工资的60%；(二)上一年 基数的；(二)对核定的综合保险待遇标准有异议的；(三)未按本办法的规定支付综合保险待遇的。用人单位或非城镇户籍从业人员与社会保险经办机构之间发生 ...
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规定》，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内暂无条件依照《潮州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》参加基本医疗保险的用人单位及其职工（ 就业人员的住院医疗保险费（包括单位和个人应缴部分）全额由个人负担。第九条根据本市医疗消费水平以及住院医疗保险基金收支情况，经市人民政府批准，住院医疗 ...
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作相应调整。调整方案，由市劳动和社会保险局拟订，报市政府批准后组织实施。第九条参保人员生育时患弥漫性血管内凝血、产褥重度感染（脓毒血症、败血症 机构不予支付生育保险金，有关费用由用人单位按本暂行办法第六条规定支付。第十一条社会保险经办机构应在受理用人单位申报的次月，将应付的生育保险金一次性拨付给职工 ...
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条市财政部门负责受理派驻单位以及群众对财务总监的来信来访。第三十九条财务总监在任职期间享受以下待遇：（一）工资、奖金、津贴、补贴等由市财政部门参照公务员工资标准 的，视作自谋职业处理，其人事档案由市财政部门转交人才交流中心。第九章附则第四十四条本办法规定的有关财务总监的联签、报告、考核等工作制度，由市 ...
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，有犯罪记录的；（二）因渎职、违反财经纪律受到处分的。第三章岗位职权与责任第九条财务总监对省政府和委派单位负责，并定期向省财政主管部门报告工作 按国家和省社会保障规定办理。（三）办公、出差等工作待遇享受建设单位相应级别待遇，经费从项目建设管理费中列支。第二十九条财务总监不得领取派驻单位工资、奖金和各种 ...
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