内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函规定：当事人应从知道或应当知道其权利被侵害 行为终结之日起计算。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条明确规定：劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应从劳动争议 ...
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的重大涉外交易，随便一个身份不明的所谓员工都能以个人签名而达到公司确认，那绝对是荒谬的。第三，按照海南省人民检察院致广东省中山市中级人民法院《关于暂缓民事诉讼的 公司而于日本成立的法团，岩谷会社在香港设立营业地点，按照《公司条例》第ⅩⅠ部登记为海外公司，并将其在香港的业务称为 “岩谷产业株式会社香港支 ...
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》第三十五条第(二)项及《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，应予以支持。由于原告每月收取的工资数额不固定，原告从2002年9月 的规定，判决：一、被告佛山市阳光陶瓷有限公司于判决生效之日起十日内，支付原告张贵江一次性伤残补助金17460元、一次性就业补助金36375元、一次性工伤医疗补助金8730 ...
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业禁止约定／协议；经济／竞业补偿均指离职竞业禁止经济补偿。 {2}广东省广州市中级人民法院（2009）穗中法民一终字第679号民事判决书。 {3} 竞业补偿的权利。 {11}深圳条例规定：约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。上海 ...
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肖先生是深圳市吉凌玻璃钢有限公司（以下简称吉凌公司）的员工，他在运送玻璃时左脚受伤，经鉴定为十级伤残。由于公司没有给其办理保险，肖先生诉至 应按本市职工月平均工资的60%计算。原告主张被告支付工伤辞退费，由于法规修订，在称谓上有所不同，故对原告的这一请求可视为是《广东省工伤保险条例》规定的一次性就业 ...
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的雇主责任处理。同时，公司与员工之间也不存在解除劳动合同关系的问题，而是解除事实雇用关系或事实劳务关系。无须按照支付《劳动合同法》意义上的补偿金和 的，劳动合同终止。 《深圳特区和谐劳动关系促进条例》第二十五条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 广东省劳动仲裁院09年的复函。 关于达到法定退休 ...
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07年是1350元。于2007年8月8日出具的证明内容为：兹有我厂员工李校辉从7月18日至8月8日未回我厂开工。广东神州制药 均为零。被告保险公司尚未作出理赔。广东省2007年度人身损害赔偿计算标准：城镇居民人均可支配收入为16015元/年，职工平均工资28025元/年，国有同行业平均收入农业为 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2004)佛中法民四终字第686号 上诉人(原审被告)万会祥，男，汉族，1969年3月9日出生，住湖北省应城市黄滩镇长咀 “本案不适用《企业职工奖惩条例》，而应适用单位内部管理规定。”显然是与我国法律相违背的。二、威德力机械厂应支付万会祥加班工资。原审判决中已确定 ...
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第四款、第三十一条第一款、第三十五条、第六十一条，《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条第一款、第二十六条第一款第(一)项 留薪期限为2005年5月10日至2005年7月15日止，而被上诉人已按月支付了上诉人5-7月份工资各700元，依法理应扣除。上诉人的停工留薪期工资为3972.93元( ...
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事故后不能向社保部门申请工伤待遇，原告根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定向周秀萍支付工伤待遇是其违反有关工伤保险法规应当承担的法律后果 由被上诉人承担。 被上诉人高要美新染整有限公司答辩认为： 1、被上诉人不应承担上诉人因员工工伤而作出赔偿，上诉人起诉是没有法律依据的，工伤赔偿是上诉人的法定 ...
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