重要领导责任，给予行政降级处分。12、路正国，河南省第七建筑工程公司总经理，公司安全生产第一责任人，没有认真履行安全生产领导责任制，对安全生产管理不严 、郭衍起，安阳高新技术开发区规划建设局施工管理处负责人，对信益二期工程放弃安全监督职责，对这起事故负有直接领导责任，给予行政记大过处分。18、侯海涛， ...
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。依照《公司法》规定，确定董事会成员，总经理由董事会选聘，并按照《公司法》确立股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的 经营、多种经营、精深加工和开辟城乡服务市场的做法，扩大就业空间，增加就业岗位。鼓励非公有制企业在收购、兼并国有粮食企业的同时，积极吸纳国有粮食企业富余 ...
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做到各负其责，规范运作、有效制衡。充分发挥董事会对重大问题统一决策和选聘经营者的职责，建立集体决策的董事会议事制度。制定具体操作办法，建立外部董事和独立董事 程序进入董事会、监事会，董事长和党委书记可由一人兼任，董事长、监事会主席、总经理及工会主席是党员的可按《党章》及有关规定进入党委会。企业党组织要 ...
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的外部董事的比重，有条件的公司外部董事的比重应占一半以上，董事长与总经理原则上不得由一人兼任。要引导大型公司制企业建立董事会领导下的决策咨询委员会 的用工分配制度，作为转换企业内部经营机制的关键环节，继续推行经营者年薪制、以岗位工资为主体的基本工资和探索生产要素参与收益分配等三项工资制度改革。真正把 ...
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熟练，有培养前途者。领导干部应有突出业绩。（三）培训人员应参加过人保系统岗位培训，并具有合格证书；能够基本掌握相应国家的语言文字，具备完成培训项目所需 ．教育部对推荐人选进行审查或考试、考核，符合要求后，经总公司人事部审核，报总经理室审批，并报国家外专局（赴港澳地区培训的还需报新华通讯社香港分社）核准 ...
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。第九条省、自治区、直辖市及计划单列市分公司统计工作由总经理或副总经理分工负责，分公司设立计统科，其基本职责如下：一、管理所辖公司的统计工作，根据当地情况 险种的统计口径和统计办法。第二十二条加强统计基础工作建设，建立统计人员的岗位责任制。编制业务统计月报表的资料来源是业务的原始记录，包括保单、批单、 ...
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只要单位未能与劳动者及时签订劳动合同，就要承担支付双倍工资的责任。但是对于总经理、人事经理等负有人事管理职权的特殊群体，司法实践中，在处理这些人员应 倍工资争议时会严格审查原因及过错。通常裁判人员都会要审查劳动者的具体工作岗位、工作职责、职权范围等，审查用人单位与劳动者订立书面劳动合同的流程，以此确定 ...
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只要单位未能与劳动者及时签订劳动合同，就要承担支付双倍工资的责任。但是对于总经理、人事经理等负有人事管理职权的特殊群体，司法实践中，在处理这些人员应 倍工资争议时会严格审查原因及过错。通常裁判人员都会要审查劳动者的具体工作岗位、工作职责、职权范围等，审查用人单位与劳动者订立书面劳动合同的流程，以此确定 ...
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发矿业有限公司。住所地：济源市下冶镇官洗沟村。法定代表人田景霞，总经理。委托代理人赵宗文，河南艳阳天律师事务所律师。张卫星因与济源市人力资源和 和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为”属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责，根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门应当对“用人单位 ...
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的趋势，许多公司的职工代表大会制度实际上已经名存实亡。 二是工会独立性不强，工会职责形式化。就职工与企业所有者之间的关系而言，由于利益追求的不同，双方之间存在 方面的法规。实行员工持股不能搞平均主义，也不能过分悬殊。董事长、总经理等管理层与基层员工之间的持股比例应有科学合理的界定。 （四）职工董监事 ...
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