。一、开办公司须具备的条件(一)公司固定的从业人数，必须与其生产经营规模相适应。科技咨询、开发、服务和通信工程的公司，除具有相应专业人员、工人外 必要的设备，为了确保通信安全，邮电枢纽楼和邮电局、所营业厅内，不得安排第三产业性质公司的生产经营活动。二、公司须办理审批和登记注册 (一)开办公司应依照法律 ...
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结构应确保所有股东，特别是中小股东享有平等地位。股东按其持有的股份享有平等的权利，并承担相应的义务。第三条股东对法律、行政法规和公司章程规定的公司重大 依法作出。控股股东不得直接或间接干预公司的决策及依法开展的生产经营活动，损害公司及其他股东的权益。第二节上市公司的独立性第二十二条控股股东与上市公司应 ...
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本条例。第二条本条例适用于在本省行政区域内依法从事生产经营活动的各类企业。本条例所称企业经营管理者，是指企业的董事长、经理、厂长等主要负责人。第三条 产权和商业秘密。任何单位和个人不得侵犯企业和企业经营管理者的知识产权和商业秘密。违反规定的，应当依法承担相应的法律责任。第十一条各级人民政府及其有关部门 ...
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人身损害司法解释》第9条第二款予以了明确规定，即“从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行 朱某提供电动三轮车给袁某，并放任其搭载两人，且作为实际受益人的雇主，应承担相应的责任。 对袁某与朱某之间的责任承担问题，受雇于朱某的袁某 ...
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，就应当承担相应的民事义务。雇主为了自己的利益雇佣员工为其服务，因此种服务引发的利益和不利益，雇主都应一并承担，正所谓利之所在，损之所归。西方民法 》第四十五条规定：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。但是该《意见》是从程序上 ...
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的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式 雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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可 以据此要求劳动者进行赔偿，而有些损失是隐性的，是难以计量的。一是侵犯用人单位的商业秘密。劳动者在参与单位的生产经营活动中，或多或少会掌握单位的 授予用人单位。一方面，用人单位单方解除劳动合同必须有法定的正当 事由，否则即构成无理解雇，要承担相应的法律责任。另一方面，劳动者行使单方解除权却无任何限制 ...
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人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇用活动中 责任。（2）受雇驾驶员驾驶车辆有过错的，除对方承担相应的过错责任外，可依有关法律、法规的规定减轻或免除雇主的赔偿责任。 6、如果雇主明知或者应当 ...
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规定干预企业的生产经营活动，侵犯企业经营自主权的； （六）不按规定与下属中介机构脱钩，违规委托中介机构、下属单位或者其他组织代行行政许可管理权或从事行政许可代理 交办等方式处理。 （二）对有本办法第二章所列行为，应针对不同情况，由不同的实施主体依据相应的法律规定实施责任追究。对负有直接责任或者间接责任 ...
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应当提交有关环境保护审批文件。 第七条在居民区内禁止从事下列生产经营活动： （一）开办持续产生恶臭等异味的修理业、加工业； （二）开办产生有毒、有害污染物 、机动车修配厂、加工厂、印刷厂等。 本办法实施前已经从事前两款禁止的生产经营活动的，由当地县级以上人民政府限期治理、转产或搬迁。 第八条在居民区内 ...
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