的重要开发工作,我方已在《问情篇》光盘和说明书中的制作人员名单上为王世颖如实署名“创意企划”。王世颖要求我方赔偿经济损失,但其又称该经济损失系根据开发其他 为王世颖正确署名为宜,对于已给王世颖造成的不良影响,可通过赔礼道歉、消除影响等方式予以弥补。关于署名方式,因邵芸在王世颖离职之后,完成了《问情篇》 ...
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竞业禁止中最主要的义务主体,如公司的董事、经理人、股东及合伙人等、文秘人员、财务人员、高级研究与技术开发人员、技术工人、以及曾经在上述岗位上任职 的保护意识并不强,往往使他人轻易得获得、披露、使用了商业秘密,造成难以挽回的损失。而目前,人才流动已成为企业商业秘密流失的“主渠道”,—些非法经营者就是通过 ...
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续签劳动合同。第十六条 家居外地员工,签订劳动合同时,应出具身份证、外来人员务工和计划生育证明。第四章 工作纪律第十七条 员工应自觉遵守劳动纪律,按时 的;12.工作不负责任,产品废品,损害设备工具、浪费原材料、能源,造成严重经济损失的;13.泄露或出卖商务,技术机密,使本厂经济和声誉蒙受重大损失的 ...
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对外交往中,应坚持热情礼貌的工作态度,接听电话用礼貌语:“您好,___________公司”;客人来访,笑脸相迎,请字当头,热情接待;客人辞行,以礼相送, 的; 12.工作不负责任,产品废品,损害设备工具,浪费原材料、能源,造成严重经济损失的; 13.泄露或出卖商务、技术机密,使本厂经济和声誉蒙受重大 ...
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华联公司成立于2005年6月15日,由原告的离职人员张晓雨与另一自然人发起设立,该公司的经营范围包括商业零售连锁、特许经营等,其经营方式除了通过收取 反不正当竞争法第二十条规定,经营者违反本规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的经营者的损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间 ...
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原告大量员工集体辞职,其中大部分进入思倍捷公司工作。此举导致原告的经营无法正常进行,致使原告遭受巨大损失。赵歆晟离职后,违反保密义务,披露原告的客户 不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”因此,可以作为商业秘密保护的经营信息应当具备价值性、秘密 ...
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的重要开发工作,我方已在《问情篇》光盘和说明书中的制作人员名单上为王世颖如实署名“创意企划”。王世颖要求我方赔偿经济损失,但其又称该经济损失系根据开发其他 为王世颖正确署名为宜,对于已给王世颖造成的不良影响,可通过赔礼道歉、消除影响等方式予以弥补。关于署名方式,因邵芸在王世颖离职之后,完成了《问情篇》 ...
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,认真工作,对稽核出的问题不能姑息迁就。对于未尽职尽责而造成影响和损失的,要同时追究稽核人员的责任。各级管辖行的会计部门要经常了解所属行事后稽核 转存支付适用于建行基建贷款、技术改造贷款、各种流动资金贷款(包括各类储备贷款)以及委托贷款(包括国家基建基金投资公司委托贷款、投资公司其他委托贷款)等。办理 ...
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。(四)放款操作人员应当对操作性风险负责。(五)高级管理层应当对重大贷款损失承担相应的责任。第五十三条商业银行应当对违法、违规造成的授信风险和 、开发、验收、运行和维护整个过程实施有效管理,开发环境应当与生产环境严格分离。技术部门与业务部门之间应当进行沟通协调,确保系统的整体安全。第一百二十条商业银行 ...
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等管理、监督国有财产等活动,属于从事公务。那些不具备职权内容的劳务活动、技术服务工作,如售货员、售票员等所从事的工作,一般不认为是公务。二、关于 时效玩忽职守行为造成的重大损失当时没有发生,而是玩忽职守行为之后一定时间发生的,应从危害结果发生之日起计算玩忽职守罪的追诉期限。(三)国有公司、企业人员渎职 ...
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