被告出具的欠员工工资名单、金额表；4、广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书。被告广州粤航货运有限公司没有答辩，亦没有提供证据。被告没有对原告提出的 的情况下，应认为是因被告的原因提前解除了该劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、 ...
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被告出具的欠员工工资名单、金额表；4、广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书。被告广州粤航货运有限公司没有答辩，亦没有提供证据。被告没有对原告提出的 下，应认为是被告因自己的原因提前解除了该劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第 ...
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岐建筑公司共工作一年零四个月，黄岐建筑公司在解除劳动关系时没有提前30天通知谭成斯，解除劳动关系后不但拖欠谭成斯工资报酬30600元，且没有按照劳动法 、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干意见第二条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。三、原审判决错误。1、根据谭成斯提供的 ...
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组织及决定证据登记保存申请和期限届满后解除证据登记保存措施意见的提出；劳动保障监察支队监察员负责证据登记保存建议提出、通知书及证据登记清单交付等工作；法规处处长 工作岗位，进行打击报复；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同。2、不按国家规定组织开展职工培训； ...
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部分赔偿责任。 第一百一十九条持卡人发生透支后，未按规定及时发出透支通知书的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分。 第一百二十条违反 的合同工、临时工，凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的，一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级分行 ...
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的各类企业。(二)在公益性岗位实现再就业并与用人单位签订1年以上期限劳动合同的城镇就业困难人员。(三)截止2007年12月31日女性年满40周岁、男性年满 非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，经职工个人申请并经劳动保障部门查实，用人单位应继续为其缴纳社会保险费 ...
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以上劳动和社会保障部门对企业新招用并与其签订3年以上劳动合同的下岗失业人员人数和比例核实认定后，根据企业状况，出具《新办服务型企业吸纳下岗失业人员认定 ，从再就业资金中拨付。用人单位与招用的国有企业下岗失业人员提前解除劳动关系的，停止该职工的社会保险补贴。社会保险补贴的具体拨付办法由省财政厅、省劳动和 ...
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案件通知书，程继泽对该通知书不服，遂向原审法院提起诉讼。原审法院认为：本案争议的焦点主要是程继泽、李银英之间的合同关系是否劳动合同关系。从合同约定内容及 》第二条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、李银英于判决发生法律效力之日起 ...
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9天的工资。这一要求被本人当场拒绝，因为港贸和加工厂都没有提前1个月出1份书面解聘通知书给本人（注：直到现在本人也没有收到），也没有给出任何正当 按工龄补多一个月工资给我，用人单位在合同有效期内，单方面提出解除劳动合同的，用人单位则要按每年补偿1个月工资，不满半年的按半个月工资补偿，超过半年的则按1 ...
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年10月6日，某公司向孙某某发出解除劳务协议通知书，载明“由于公司将撤消原有的值夜岗位……公司根据相关法律规定，提前30天告知员工，请您于2008年11 日的最低工资差额230元，合计2,060元；3、支付解除劳动合同的赔偿金8个月工资7,680元。该仲裁委员会于2009年10月29日作出裁决：一、某 ...
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