众多的政策性文件和法规之中。例如，新中国成立之后，于1950年12月颁布的《私营企业暂行条例》，其中规定私营企业独资、合伙、公司三种组织形式。1951年颁布 担任；未能由全体合伙人担任清算人的，经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散后15日内指定一名或者数名合伙人，或者委托第三人，担任清算人。15 ...
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工作，原用人单位未表示异议的，但也未办理终止或者续订劳动合同的，该如何处理？对此，1996年，劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发[1996] 其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院 ...
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工作，原用人单位未表示异议的，但也未办理终止或者续订劳动合同的，该如何处理？对此，1996年，劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发[1996] 其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院 ...
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工作，原用人单位未表示异议的，但也未办理终止或者续订劳动合同的，该如何处理？对此，1996年，劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发[1996] 其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院 ...
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诉讼标的物在外国的民事案件，为涉外民事案件。”日本越谷系在日本国注册成立的公司，故本案为涉外民事纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条及 合法依据，所以本案不符合法律规定的构成不当得利的基本要件，且不论双方合作的最终结果如何都不能改变日本越谷支付的款项性质。综上，请求撤销原审判决第一项， ...
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内容。公司解散后，股权继承人有权参加清算委员会并分配清算后的企业剩余财产。 （二）尊重被继承人的意思表示 股东去世之前与其他股东对公司股权如何继承有 行为本身并不违法，至于转让结果，只要在合理期限内通过股权转让或增资扩股吸纳新股东，也就不再存在违反公司法有关规定的情形了。[11]对人数超过公司法规定的 ...
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间产生僵局，或少数股东受多数股东压迫、排挤无法与其共处时，简单地通过解散公司不免有损企业维持的经济效益。而股份回购一方面使少数股东依公平合理的价格退出 而国有法人股，如前所述，在认股时与社会公众股又实行的是“价格双轨制”。因此，如何公平合理地确定回购价格，保证国有法人股与社会公众股风险负担和利益分配的 ...
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”。这个规定采取了合理主义原则，但法律对某项企业合并是否应予干预或干预的程度如何，关键取决于该企业规模的大小和市场支配地位以及对竞争的限制。 建立科学的评价 处罚措施：以罚款督促其实施禁令；禁止控股公司行使其在子公司的控制权（见德国《反限制竞争法》第24条）；解散已合并的企业；停止营业或勒令企业歇业（ ...
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众多的政策性文件和法规之中。例如，新中国成立之后，于1950年12月颁布的《私营企业暂行条例》，其中规定私营企业独资、合伙、公司三种组织形式。1951年颁布 担任；未能由全体合伙人担任清算人的，经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散后15日内指定一名或者数名合伙人，或者委托第三人，担任清算人。15 ...
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内容。公司解散后，股权继承人有权参加清算委员会并分配清算后的企业剩余财产。 （二）尊重被继承人的意思表示 股东去世之前与其他股东对公司股权如何继承有 行为本身并不违法，至于转让结果，只要在合理期限内通过股权转让或增资扩股吸纳新股东，也就不再存在违反公司法有关规定的情形了。[11]对人数超过公司法规定的 ...
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