报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容：第一，集体合同 报酬标准又不得低于集体合同的标准，那么，劳动合同约定的劳动报酬标准当然就应当高于集体合同约定的劳动报酬的标准。由此可见，上述贾先生案例中，用人单位支付 ...
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，用工不签劳动合同的单位，已大大减少，但签合同时设置“陷阱”损害劳动者权益的情形却时有发生。我们通过一些劳动关系案例，分析劳动纠纷的成因，从而帮助提醒 工资标准还少。说法：“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内 ...
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让与担保制度的前提下，担保人将其对第三人的债权（如担保人基于人身保险合同对保险公司所享有的债权）转让给债权人（担保权人），若事后债权人破产，在主债务人履行 被出卖人交付给债务人且交付后尚未被动用时，若买受人尚未付款，似乎也可以说有关标的物在经济上仍归属于出卖人，但显然出卖人通常并不应享有破产法上的特殊 ...
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，《企业劳动争议处理条例》第2条规定，企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议，按照劳动争议处理。该条例的解释 ，导致在司法实践过程中针对社会保险费纠纷出现了不同的做法。中国审判法律应用支持系统同一个社会保险法律条文下列举的案例，事由相仿，判法迥异。这种不一致不仅发生在 ...
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发生，而是要对此刻意隐瞒，甚至谎称是意外死亡或者意外伤害，并因此规避保险法及保险合同中的免责条款而骗取保险金。因此，将所谓保险法不予赔偿作为自杀自残骗保行为 的共同犯罪中，这种同一犯罪之内的非正常法条竞合的立法破绽还会产生更为严重的后果。 在司法实践中，曾经出现过这样的案例，2003年福建南平人曾某因 ...
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责条款从实体方面来看，作为提供该格式免责条款的保险公司一方未能遵循公平原则确定合同双方之间的权利义务，保险公司存在免除己方责任义务、加重被保险人责任义务、排除 的字面内容看，并未出现从业资格证等表述，仅有国家有关部门核发的有效操作证、许可证书或其他必备证书等笼统概括描述，但国家哪些部门核发，具体是哪些 ...
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2004年担任原告处个险营业部经理一职。2004年原告制定了《中国人民财产保险股份有限公司利津支公司2004年业务考核办法》，该办法规定公司考核实行基本生活费 工资分配方式行使自主权，没有违反法律、行政法规的规定。通过以上分析，可以得出：该考核办法符合劳动合同的特征以及法律规定的有效要件，是在法律规定 ...
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合理界定。凡是法律、法规规定应由失业保险基金、养老、医疗保险基金中支付的部分，如破产案件受理后已经被解除劳动合同的失业职工的生活费，对自谋职业的职工 正确的原则，去与不同意见者同归于尽，所以，郑百文公司的重整最终成功了。郑百文公司重整的案例不仅表明我国迫切需要重整制度，而且进一步表明在重整制度 中强调 ...
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但是《保险法》第54条却规定，对于提供虚假年龄的方式签订的合同对方在两年内不提出异议，该保险合同是有效的。再者，这个被保险人在2001年过八十大寿时保险 。很多人甚至还吓得退了保，严重影响了当地保险业的发展。 这个案例就涉及保险法和刑法的衔接。刑法的谦抑理念认为，某一行为如果其他法律已经能够调整的话， ...
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参加JAMS的模拟调解时，詹姆斯先生亲自指导我们如何进行调解。我们模拟调解的是一个保险合同纠纷案，下面是我们模拟调解的过程。 了解案情。我们通过争议双方提交的书面 ），我们不禁要问，美国人为什么要选择调解呢？ 通过有关资料和数据研究分析，我认为：一是调解的程序灵活，成本低却效率高，这是人们选择调解的 ...
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