公司要加班工资，公司说加班工资包含在基本工资里面了，不给支付。国庆长假，公司只放了4天假，也不给加班费。中秋节、端午节公司以行业的特殊性为由，都是安排的其他时间休息。从2010年5月20号入职以来，公司一直没有按照合同规定缴纳社保，也没有支付任何补偿，一直拖到 ...
//www.110.com/ask/question-545554.html -了解详情
，每天工作12小时，每月休息两天，在工作前半年没有给我买社保，签订的劳动合同没有说明工作时间和工资待遇问题，也没有给予我本人一份书面即当时签订的劳动合同， 惠州目前的最低基本工资；按照30天计算每月休息两天，出勤28天，有22天，每天多加班4小时，有6天是多上12小时（含假日、假期）；550元是该公司 ...
//www.110.com/ask/question-516241.html -了解详情
，每天工作12小时，每月休息两天，在工作前半年没有给我买社保，签订的劳动合同没有说明工作时间和工资待遇问题，也没有给予我本人一份书面即当时签订的劳动合同， 惠州目前的最低基本工资；按照30天计算每月休息两天，出勤28天，有22天，每天多加班4小时，有6天是多上12小时（含假日、假期）；550元是该公司 ...
//www.110.com/ask/question-516240.html -了解详情
1、主动辞职 2、公司在我工作的7、9个月中好像就签了1、2年合同并且没有的那份 3、晚上加班没有给加班费但我自己在提出辞职的时候没有在辞职报告上写明，并且我人还在公司...
//www.110.com/ask/question-402050.html -了解详情
，我没有签过公司的劳动合同，可是我的社保却交了两年。我想问下会不会是公司有工会组织代签的，可是我也没有签过任何有关的东西。 我们每星期休息一天，没有加班工资，包括法定节假日也没有，过年休息的都扣的是自己工资，加班追溯时效只有60天。 我想咨询下，如果上诉，已未签劳动 ...
//www.110.com/ask/question-368690.html -了解详情
算的少的！现在过年了其他单位都有年终奖啦我们公司就是给了200的购物券一年的300.大家看下我该怎么要求公司赔偿我的加班费、夜班津贴、社保、和劳动合同呢 天的夜班津贴和2天的中班津贴！大家看下就是按照最低标准的工资他应该支付我没有交社保钱的2635.916元而他发我的是1500元大家看下我该怎么投诉， ...
//www.110.com/ask/question-349116.html -了解详情
您好，我想问一下，我在某公司做保安两年多了，公司制度规定24小时住店没有加班工资，每星期没有休息日，也没有打卡记录。证据就只有一个公司文件里面有说明24小时住店规定。还有就是公司安保人员可以证明，合同签的是综合工时，我能通过法律途径要到加班费吗？...
//www.110.com/ask/question-238723.html -了解详情
但是给我下达了员工离职申请表要求我填写，并出具了解除劳动合同协议书，我提出来公司没有提前30天告知我应该支付我一个月份的代通知金即一个月的工资4000元，并 ，力度如何？这些证据能否使我顺利拿到2倍赔偿金和200%的加班工资，及25%的拖欠加班工资的赔偿金，加班餐费补助（有QQ群里公布的图片截图）？...
//www.110.com/ask/question-155206.html -了解详情
不用写辞职单的，而现在就说我们是旷工自己离，而我们也一直没有签劳动合同，为了能说明我们有权立即辞职，所以在仲裁申请书上我提到“申诉人自3月5日起至 仅两天休息。上班时间为8：00至18：00，国家法定节假日无休息也不给加班费。申诉人在职期间被诉单位从未与申诉人签订书面劳动合同，未帮申诉人购买医保、社保 ...
//www.110.com/ask/question-37040.html -了解详情
我的合同道2014年8月，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作8年,从6月到现在加班200多小时,单位年终时会给付1.5倍的加班费,我如果现在提出离职,我可以申请公司给付我以下几个赔偿吗? 1. 8年工龄的赔偿（双倍)一倍. 2. 现在是11月 ...
//www.110.com/ask/question-3001414.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务