错误,油港公司的行为存在多处违反“办法”及“指南”的地方。其过错具体表现为:作业人员没有经过系统的培训,没有经过主管机关认可即上岗;管理人员和作业人员没有 ;其他材料费、交通费、场地占用和货物监管、保险费等,有油港公司与有关各方签订的协议和/或发票等证据证明,上诉人又不能举证否定,一审法院依法给予认定 ...
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,姚军从1997年8月至1998年11月共服务了15个月,应扣除37500元;若按签订购房借款协议之日起计算,姚军从1998年1月至11 单位解除劳动关系的,……,在合同期内,用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:……没有约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的合同期限 ...
//www.110.com/panli/panli_38370.html -
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在它认为必要的条件或情况下,签发许可证。(3)如果承运人提供持久性质的服务,则常务委员会一旦收到临时许可证申请,就可以要求该承运人申请永久越境公路运输许可证 是否按照规定将全部的交托单据予以提交;d、若该申请人来自没有和南非签订治外法权许可证协议的国家,该外国有关的互惠记录;e、若申请国内运输许可证, ...
//www.110.com/fagui/law_348670.html -
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至少与劳动部门的职业介绍机构联系一次,及时了解培训和就业信息,为下岗职工提供职业指导、职业介绍信息和再培训服务,对下岗职工提供一次免费(或部分免费)培训。 等途径解决。确属暂时无力支付和偿还的。可由企业与职工协商,签订具有法律效力的清偿协议。 12、下岗职工在原企业的基本养老保险视同缴费年限和实际缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_203631.html -
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要加强对下岗失业人员从事个体经营的指导,明示办事程序,提供相关政策咨询和创业培训服务。要简化审批程序,提出办理各项手续的具体时限。有条件的地区,应设立 岗位工资补贴办法》执行。对公益性岗位吸纳大龄就业困难对象就业并签订1年以上劳动合同或劳动协议的,各地(市)可根据统计部门公布的当地上年度社会月平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_164492.html -
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岗位要优先安排就业困难群体。在公益性岗位安排就业困难群体,并与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议的,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险 机构给予补贴。为持《再就业优惠证》人员提供创业培训服务,对提供创业培训服务的机构给予创业培训补贴。对持《再就业优惠证》人员通过初次技能鉴定(限 ...
//www.110.com/fagui/law_107319.html -
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在它认为必要的条件或情况下,签发许可证。 (3)如果承运人提供持久性质的服务,则常务委员会一旦收到临时许可证申请,就可以要求该承运人申请永久越境公路运输 是否按照规定将全部的交托单据予以提交; d、若该申请人来自没有和南非签订治外法权许可证协议的国家,该外国有关的互惠记录; e、若申请国内运输许可证, ...
//www.110.com/fagui/law_14741.html -
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在我方发送装修平面图后已经自行找好了装修公司,至于培训更应该在店铺具备上述营业条件之后才能实施。因此我公司没有违约,不应当承担违约责任;第六,双方合同约定王 还与青岛李沧宝龙商业物业管理有限公司(简称李沧宝龙物业公司)签订了《物业管理服务协议》以及《消防安全责任书》。当日,王晓东向宝龙房地产公司交纳了 ...
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注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质;7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系,原告的业务属于 月进入被告中国电信邵阳分公司从事话务员工作,双方没有签订书面劳动合同。2003年7月,原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1日至2004年6 ...
//www.110.com/panli/panli_44576105.html -
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注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质;7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系,原告的业务属于 1998年6月进入被告中国电信邵阳分公司工作,双方没有签订书面劳动合同,原告自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司 ...
//www.110.com/panli/panli_44281654.html -
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