之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此，这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的， 异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗？ 解答：《劳动合同法》第31条规定 ...
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之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此，这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的， 异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗？ 解答：《劳动合同法》第31条规定 ...
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几类人的定性也不同，如上海定性为特殊劳动关系，在劳动保护、工作时间、最低工资三方面要遵守劳动基准，其他方面可以不遵守。浙江、江苏定性为劳动关系，但劳动 举证责任倒置（当然，在某些方面法律规定了劳动争议的举证责任倒置，如工伤认定中、解雇员工时等）的原则，其基本的原则还是谁主张，谁举证。对此，《劳动争议 ...
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马战国的质证意见：1、（2009）48号仲裁裁决书，证明原告受伤的时间、原告的工资为724元。原告对其真实性没有异议，但认为不能证明其证明指向。2、 认定为工伤，被告温县东方炭素有限公司对工伤认定亦无异议，被告温县东方炭素有限公司应当承担原告马战国的工伤保险待遇。一、关于原告主张解除劳动关系问题。根据 ...
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债权的实现都可以获得保护。例如，可参考日本民法的规定，请求权转移的时间标识应定于债权人受领赔偿给付之时，即债权人就其损失受领赔偿义务人赔偿给付后，该 提出请求。只要起诉符合《民事诉讼法》第108条之规定，则无理由对其予以限制。当债权人行使选择权后，法院应予以充分尊重。问题在于债权人选择分别起诉各债务人 ...
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双方《劳动合同》的约定，实施了以下违约行为导致上诉人被迫辞职：①无故拖欠、克扣飞行安全奖，严重侵害工资报酬权。②故意违反民用航空人员飞行时间限制和休息要求 ，没有事实和法律依据。 本院二审审理期间，双方当事人均无新证据提交，对一审认定的基本事实均无异议，本院予以确认。 本案争议焦点为：一、本案劳动合同 ...
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债权的实现都可以获得保护。例如，可参考日本民法的规定，请求权转移的时间标识应定于债权人受领赔偿给付之时，即“债权人就其损失受领赔偿义务人赔偿给付后，该 请求。只要起诉符合《民事诉讼法》第108条之规定，则无理由对其予以限制。当债权人行使选择权后，法院应予以充分尊重。问题在于债权人选择分别起诉各债务人， ...
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批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。”原告住院的时间为2005年4月21日至4月28日、4月29日至8月26日、2006 认定为工伤，而上诉人越大化工公司并未对该工伤认定提出异议，故上诉人越大化工公司依法应向上诉人刘龙铭承担相应的工伤赔偿责任。上诉人越大化工公司的该项上诉 ...
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火灾后，消防监督人员及时勘察现场，查明起火原因，核实火灾损失；火灾原因、损失认定核准后，及时向社会公布。六、消防监督人员不利用建筑工程审批权、消防监督 《广州日报》公布城区下月计划检修停电的时间和范围，临时停电提前6小时通知重要用户．五、100千伏安以及以上的用电申请答复期限不超过20个工作日；100 ...
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年5月作出判决：解除双方劳动关系，某机械公司一次性支付俞某某伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等合计118570元。 某机械公司上诉，市中院维持了原判 两岸道路保洁及日常管理工作，蒋某在该公司提供劳务服务。值得一提的是，本案虽通过综合认定的方式确认了劳动关系，但并不具有普适性。用人单位使用清洁 ...
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