实行企业退休人员社会化管理之后,统一由同级财政拨款解决。其他类型企业,如转制、破产、关停企业等的退休干部和专业技术人员职级补贴的资金来源,由同级财政拨款解决。 企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出:“职工退休后,虽然与企业已不存在劳动关系,但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其 ...
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实行企业退休人员社会化管理之后,统一由同级财政拨款解决。其他类型企业,如转制、破产、关停企业等的退休干部和专业技术人员职级补贴的资金来源,由同级财政拨款解决。 企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出:“职工退休后,虽然与企业已不存在劳动关系,但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其 ...
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提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当同意订立;距法定退休年龄五年以内的劳动者,提出订立至退休年龄的劳动合同,用人单位应当与其订立;距法定退休 合同即行生效。集体合同的附件包括签订集体合同过程和依据的说明、企业职工代表大会(或职工大会)讨论表决记录材料、法人资格证明材料、委托首席代表的授权委托书 ...
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养老保险实现应保尽保。12.采取政府贴息贷款方式,对距法定退休年龄不足5年的困难国有企业解除劳动关系人员接续基本养老保险,解决其续保缴费问题。13.确保 。15.城镇职工基本医疗保险参保人数新增10万人,达到122万人,参保率达到95%;加大财政投入,解决历史遗留的3.1万名国有改制、破产企业退休人员 ...
//www.110.com/fagui/law_302851.html -
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