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上诉人主张权利已超过时效。请求二审法院撤销原判,改判确认双方劳动关系成立,责令被上诉人与上诉人签订固定期限劳动合同。电信隆回分公司答辩称,原审判决认定事实 公司派遣至隆回电信分公司工作。伍智辉作为一个完全民事行为能力人,应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容 ...
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上诉人主张权利已超过时效。请求二审法院撤销原判,改判确认双方劳动关系成立,责令被上诉人与上诉人签订固定期限劳动合同。电信隆回分公司答辩称,原审判决认定 该公司派遣至隆回电信分公司工作。金卫国作为一个完全民事行为能力人,应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容, ...
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人主张权利已超过时效。故请求二审撤销原判,依法改判确认双方劳动关系成立,责令被上诉人与上诉人签订固定期限劳动合同。电信隆回分公司答辩称,原审判决认定事实 该公司派遣至隆回电信分公司工作。李奇作为一个完全民事行为能力人,应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容, ...
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上诉人主张权利已超过时效。请求二审法院撤销原判,改判确认双方劳动关系成立,责令被上诉人与上诉人签订固定期限劳动合同。隆回电信分公司答辩称,原审判决认定 该公司派遣至隆回电信分公司工作。刘建设作为一个完全民事行为能力人,应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容, ...
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上诉人主张权利已超过时效。请求二审法院撤销原判,改判确认双方劳动关系成立,责令被上诉人与上诉人签订固定期限劳动合同。隆回电信分公司答辩称,原审判决认定事实 公司派遣至隆回电信分公司工作。黄跃华作为一个完全民事行为能力人,应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容 ...
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上诉人主张权利已超过时效。请求二审法院撤销原判,改判确认双方劳动关系成立,责令被上诉人与上诉人签订固定期限劳动合同。隆回电信分公司答辩称,原审判决认定 该××公司派遣至隆回电信分公司工作。刘武作为一个完全民事行为能力人,应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容 ...
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人主张权利已超过时效。故请求二审撤销原判,依法改判确认双方劳动关系成立,责令被上诉人与上诉人签订固定期限劳动合同。隆回电信分公司答辩称,原审判决认定事实 公司派遣至隆回电信分公司工作。田达乾作为一个完全民事行为能力人,应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容, ...
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人主张权利已超过时效。故请求二审撤销原判,依法改判确认双方劳动关系成立,责令被上诉人与上诉人签订固定期限劳动合同。隆回电信分公司答辩称,原审判决认定事实 公司派遣至隆回电信分公司工作。王自俊作为一个完全民事行为能力人,应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容, ...
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上诉人主张权利已超过时效。请求二审撤销原判,依法改判确认双方劳动关系成立,责令被上诉人与上诉人签订固定期限劳动合同。隆回电信公司答辩称,原审判决认定事实 劳务派遣公司形成了劳动关系,受劳务派遣公司派遣至隆回电信公司工作。王立军作为一个完全民事行为能力人,应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事 ...
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了一定的人身危险性,未尽到合理限度内的安全保障义务。吴茉莉作为完全民事行为能力在其通过员工通道时应当注意确保人身安全,自身也未尽到注意义务。江城 双方当事人之间的法律关系正确,判决划分各方当事人应承担的责任比例适当,对此,本院予以确认。香格里拉饭店上诉认为吴茉莉提出的诉讼已超过法定的诉讼时效一年的问题 ...
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