二倍工资的规定,故朱国庆要求太和公司支付二倍工资的请求,法院不予支持。朱国庆及太和公司在庭审中均同意解除劳动关系,朱国庆虽然庭审后书面要求订立无 。朱国庆亦不服提起上诉称,原审判决适用法律不当,认定事实不清,其双倍工资的请求应予支持;社会保险的诉讼请求属于人民法院受案范围,应予支持;对加班工资的计算 ...
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、李元姣赔偿金;4、城厢保洁公司应补缴其劳动关系存续期间的基本养老、医疗和失业保险并办理社会保险转移手续。莆田市劳动争议仲裁委员会于2009年8月 被上诉人工资的莆田市第一医院后勤人员工资表以及上诉人城厢保洁公司要求被上诉人签订《劳动合同》的事实当中,可以看出二上诉人与二被上诉人存在事实上的劳动关系; ...
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政策出台前,可参加新型农村社会养老保险并享受待遇。(二)做好生态移民社会保险关系转移接续。生态移民在原迁出地已参加城镇职工养老保险、新型农村社会养老 企业建立集体合同和工资集体协商制度,劳动合同约定的工资标准不得低于集体合同约定的工资标准。(二)用工单位要依法为招收的生态移民缴纳社会保险。用人单位要 ...
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,故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同,未缴纳社会保险,按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年 社会保险,缴纳社会保险费。因此,依法参加社会保险,缴纳社会保险费,是用人单位和劳动者法定的责任和义务。被告系本市外来从业人员,按照规定原告应当为其缴纳综合 ...
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,故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同,未缴纳社会保险,按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年 社会保险,缴纳社会保险费。因此,依法参加社会保险,缴纳社会保险费,是用人单位和劳动者法定的责任和义务。被告系本市外来从业人员,按照规定原告应当为其缴纳综合 ...
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发放,故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同,未缴纳社会保险,按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年 元,但因仲裁裁决该项金额为3,900元后,被告未提起诉讼,视为认同。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,依法参加 ...
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,故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同,未缴纳社会保险,按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年 社会保险,缴纳社会保险费。因此,依法参加社会保险,缴纳社会保险费,是用人单位和劳动者法定的责任和义务。被告系本市外来从业人员,按照规定原告应当为其缴纳综合 ...
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双方存在劳动关系,所以原告要求澄清与被告之间的劳动合同内容,解除与被告的劳动合同,无事实依据。原告要求被告为其补交社会保险、住房公积金和支付工资等 月11日,河南希望食品有限公司以原告无故矿工282天为由,作出对原告予以开除的决定,同日将开除通知书送达了原告。2006年11月,河南希望食品有限公司因 ...
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工资标 准1160元,该公司确实存在低于最低工资标准发放工资的违法行为。 为尽快纠正三箭和众鼎公司的违法行为,2011年2月23日,开发区劳动监察 社会保险,是劳动者在与用人单位发生劳动关系时,劳动者应享有的权利,它是强制性的,即企业和 劳动者必须依法参加。参加社会保险,缴纳社会保险费不只是用人单位的 ...
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均属国家建立全社会统筹的保险制度之行政法律规范的要求和结果,由此形成的关系并非平等主体的财产或者人身关系,而受社会保险行政法律关系调整,因此产生的 14,990.58元。审理中,本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心,按照上述工资的缴费基数对原、被告应缴纳的2000年8月至2003年7月、2005年 ...
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