晶晶,陈以德,该单位法律顾问。原告王桂林诉被告安阳鑫龙煤业(集团)红岭煤业有限责任公司(以下简称安阳红岭煤业公司)社会保险纠纷一案,本院受理后, 后与原告又重新签订了劳动合同,原、被告之间从1996年11月即确立了劳动关系,被告作为用人单位,应从1996年11月开始为原告缴纳国家规定的相关费用,被告给 ...
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关系期间,在试用期间也应当为劳动者缴纳社会保险。若企业未为员工缴纳社会保险,劳动者以此单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系,用人单位则面临支付经济补偿金的风险。三 、员工入职一个月之后,企业未与员工签署书面的劳动合同,企业面临什么样的法律风险?企业未与员工签署书面的劳动合同,企业则必须承担未签署书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-463201.html -
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案件适用法律的若干问题补充解释如下:第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(一)在劳动关系存续期 劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉 ...
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履行劳动合同义务相适应的自然人,另一方面是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳动关系不限于自然人的与用人单位之间,还可以是单位之间、自然人之间,并且可能是两 的得到劳动报酬(工资)外还享有劳动法律、行政法规所规定的各项待遇,如社会保险待遇、带薪休假待遇等;而劳务关系中一般只涉及到劳动报酬问题,劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-276626.html -
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或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。”本案中,建中公司主张其在与中科公司签订的《人员划转 准许调回中关村建设公司。”从上述内蓉来看,陈某所试用的是“调入”“调出”俩词,这俩词不是准确的法律术语,陈某并无已与建中公司解除劳动关系而中科 ...
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合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面 劳动者向用人单位解除劳动者合同情形,这在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》起草者编著的《最高人民法院劳动争议司法解释的 ...
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的经济补偿金。但建筑安装公司以老秦是协保人员,双方建立的是特殊劳动关系为由拒绝支付。 [点评] 本案是一起因未签书面劳动合同追索双倍工资以及违法解除 、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件,例如本案中提到的协议保留社会保险关系人,另外停薪留职人员等与新单位形成的用工 ...
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前台,是被告私自加盖的,那么,原告作为企业管理者,同样应当承担管理不善造成的法律后果。故本院对原告此述不予采信。结合原被告的陈述及证据,本院查明 以此为基数。原告拒绝支付加班工资的请求,本院不予支持。建立劳动关系的劳资双方,都应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,原告应当为被告补缴在职期间的社会 ...
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案件适用法律的若干问题补充解释如下:第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(一)在劳动关系存续期 劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉 ...
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5号仲裁裁决书,裁决原告与被告存在劳动关系,原告为被告缴纳从1984年11月到2005年6月的社会保险费。 本院认为,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步 养护工程有限公司协商解决的问题,与被告黄青云无关且不能损害劳动者所享有的法律强制性规定的权益。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定, ...
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