意见》，被告被列入关停范围，被责令于2007年底关停。2008年8月25日该公司两台机组全部停产。2009年4月26日被告针对截止2009年3月底在册并与 、1995年1月一2002年l2月120％工资及25％经济补偿金、50％额外经济补偿金。1995年到离职前的职工奖励基金及福利费、欠缴、少缴四金等 ...
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电力有限公司家属院。被上诉人（原审被告）洛阳中友电力有限公司。法定代表人黄小茜，该公司董事长。上诉人张宏峰因与被上诉人洛阳中友电力有限公司劳动争议纠纷一案， 、1995年1月一2002年l2月120％工资及25％经济补偿金、50％额外经济补偿金。1995年到离职前的职工奖励基金及福利费、欠缴、少缴四金 ...
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意见》，被告被列入关停范围，被责令于2007年底关停。2008年8月25日该公司两台机组全部停产。2009年4月26日被告针对截止2009年3月底在册并与 、1995年1月一2002年l2月120％工资及25％经济补偿金、50％额外经济补偿金。1995年到离职前的职工奖励基金及福利费、欠缴、少缴四金等 ...
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意见》，被告被列入关停范围，被责令于2007年底关停。2008年8月25日该公司两台机组全部停产。2009年4月26日被告针对截止2009年3月底在册并与 、1995年1月一2002年l2月120％工资及25％经济补偿金、50％额外经济补偿金。1995年到离职前的职工奖励基金及福利费、欠缴、少缴四金等 ...
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是由于公司业务撤销造成的解除劳动合同，但是在社保局备案的时候就变成了是个人自愿离职，使我不能领取失业保险。 这个问题如何处理，我怎样才能领取到我应得的 是：“乙方（我本人）按甲方（公司）要求完成工作交接并将离职手续办理完毕后，甲方在某月某日前支付经济补偿金，双方无其他经济纠纷，永不互相提起法律诉讼。” ...
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参加甲方组织的培训，提高自身素质 （三）乙方如违反，连续两天旷工，公司按自动离职处理 七、劳动合同的解除 .......... 八、劳动合同的终止、续订 ............ 九、 解除本合同前12个月的平均工资，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年算，最多不超过12个月 1经 ...
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月1日开始离职。目前问题：公司长期拖欠工资，我知道是可以按照劳动合同法立即离职，并可以得到经济补偿的，但本人2006年1月就到这个公司上班了，经济补偿金的计算是按6个月（工作6年）计算呢还是按照2008年1月1日劳动合同法生效日开始计算4个月？那2008年 ...
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奖金。但2009年3月，该员工办理离职手续时，人力资源部告知穆某，根据《劳动合同法》，员工主动辞职，是没有经济补偿金的，而且员工未提前30日书面通知 月后，控股集团接到了北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会的传票和穆某的仲裁申请书，要求公司支付2008年5月底到2009年3月未签合同的双倍工资及2009年3 ...
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支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致机构或法院判令用人单位支付了经济 员工未按照本合同约定履行交接义务的，公司有权暂时不予支付员工经济补偿，员工超过三日仍拒不办理工作交接手续造成公司经济损失的，员工应当承担赔偿责任，公司有 ...
//www.110.com/ziliao/article-266952.html -了解详情
支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致机构或法院判令用人单位支付了经济 员工未按照本合同约定履行交接义务的，公司有权暂时不予支付员工经济补偿，员工超过三日仍拒不办理工作交接手续造成公司经济损失的，员工应当承担赔偿责任，公司有 ...
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