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而且公司也不肯出据书面的降薪通知,老板就是用这样的底薪促使我们自己离职,这样她不用支付一分钱的补贴! 在我和同事的再三询问下,公司今天终于给了我们 是我们的实际月薪,他但是说是为了逃避个人所得税!工资单我们也没有的,但是每个月领工资的时候 有一个小的工资条让我们签字 都在财务那里! 我想知道我们怎么样 ...
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退休干部,符合离休条件的可以由退休干部原所在单位予以改办。各项经费的支付手续及有关问题的处理,参照劳动人事部、国务院侨务办公室、中国银行、中华全国总工会劳 安置的离休干部,《老干部离休荣誉证》由哪里发给?答 由发给离休干部工资的单位承办发证的具体事宜。 30.问 民政部门管理并发给退休费的干部改办离休 ...
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向玉林市玉州区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,要求某幼儿园向按法律规定支付赔偿金。玉林市玉州区劳动人事争议仲裁委作出仲裁裁决书,韦某不服,诉至法院。 玉 用工之日起计算。”的规定,以及韦某的离职前十二个月平均工资和工作年限,某幼儿园应向韦某支付违法解除劳动合同的赔偿金5265元。法官判后语 ...
//www.110.com/ziliao/article-541578.html -了解详情
向玉林市玉州区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,要求某幼儿园向按法律规定支付赔偿金。玉林市玉州区劳动人事争议仲裁委作出仲裁裁决书,韦某不服,诉至法院。玉州区 用工之日起计算。”的规定,以及韦某的离职前十二个月平均工资和工作年限,某幼儿园应向韦某支付违法解除劳动合同的赔偿金5265元。法官判后 ...
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单位与正当理由克扣工资可以申请离职要经济补偿金吗?因我在2013年10月份与公司签订了无固定期限劳动合同,公司在2014年初给全体员工上调工资!唯独没有给我 合同第一年不给涨工资!在2014年九月份我给公司仲裁了!之后两个月公司每月扣我两百多元…我可以与公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金吗?我有 ...
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我怀孕后上报公司,公司强制调岗我不同意公司也不给安排工作岗位,还说我是自动离职,期间也没有签订合同,购买社保,后来没办法我申请了劳动仲裁要求补缴社保、继续履行劳动合同,赔偿双倍工资,以及支付在怀孕期间产生的生育保险支付范围内的医疗费用,仲裁裁定公司给我 ...
//www.110.com/ask/question-3067007.html -了解详情
需要提供什么证据? 2、我在公司工作近2年,公司未交社保,现我已经离职,要求公司赔偿经济损失,按照相关规定,可以拿两个月工资的经济赔偿。这个赔偿 标准,是按照合同中订立的底薪1800算,还是按照口头约定的工资4000算,还是按照单位实际支付的月平均工资算? 希望有律师能提供专业的答复,而不是简简单单的 ...
//www.110.com/ask/question-2973522.html -了解详情
本应提前30天告知单位需离职,但实际是当天说走就走,公司什么时候支付工资...
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离职时与公司商定赔偿协议,并有书面协议(有公章) 内容是5月30日结清全部工资和赔偿金,现公司仍旧没有支付赔偿,我向仲裁提出仲裁,请问,拖欠工作会 工资转給我条件是撤销仲裁,我提出额外赔偿,公司拒绝。我继续走仲裁 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1 ...
//www.110.com/ask/question-2777932.html -了解详情
员工未提交身份信息 不能作为用人单位免除未签劳动合同双倍工资责任的抗辩理由 2013-12-09 李某离职后向上海某广告公司主张未签订劳动合同的双倍工资差额,该 ,一直不向被告提交身份证,未签劳动合同的责任在李某,所以不同意支付未签订劳动合同双倍工资差额。而李某则主张,他在入职时已向被告提交个人身份 ...
//www.110.com/ziliao/article-492968.html -了解详情
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