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、适用范围本办法适用于杭州市辖区内的各类企业,包括国有企业、集体企业、外商投资企业私营企业、乡镇企业以及其他类型企业。二、工资集体协商总则(一)本办法 工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。(三)职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准。(四 ...
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实际情况制定,并负责组织实施。对出中心并解除或终止劳动合同的下岗职工本人要求自费续缴社会保险费,企业可以与其签订代缴社会保险费协议,按规定为其代缴社会 等多种用工形式,拓宽就业领域。要支持和引导下岗职工、城镇失业人员组织起来就业和自谋职业,大力发展个体私营经济和股份合作制经济,扩大就业总量。有条件的 ...
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发挥了重要作用。通过农村劳动力开发,全年农村劳动力向非农产业转移142.8万人次。劳动预备制度逐步推广,职业培训工作成效明显。2001年,全省有90个工种实行了 ,全省累计实行劳动合同制度的职工已达831.8万人,其中,城镇国有、集体、外商投资企业528.0万人;乡镇企业106.9万人;私营企业和个体 ...
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(二)放宽经营场所条件。设立个体工商户或注册资本在50万元以下的一般行业的私营企业,只要房屋产权单位或个人出具房屋使用证明,可视为有经营场所,允许开办 )健全和完善民营企业劳动用工制度。民营企业要按照“双向选择、择优录用、竞争上岗”的原则,创新用人机制,规范用工行为,依法与职工签订劳动合同。要打破身份 ...
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”的原则,根据本市生产需要和控制城市人口增长的精神,合理招用,加强管理。第二章劳动合同的签订和执行第五条用工单位或雇主招用临时工,必须按“平等自愿,协商一致”的 、部队、省、市属单位,外地驻穗单位,到市劳动管理部门办理;二、区属单位、私营企业,到所属区劳动管理部门办理;三、街属单位、乡镇企业、个体户、 ...
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费用。第二十六条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和企业的规章制度,履行劳动合同、遵守劳动纪律、树立良好的职业道德,完成企业的生产和工作任务。第二十 三十九条香港、澳门、台湾同胞在本省行政区域内投资兴办的企业适用本条例。本省行政区域内的私营企业参照本条例执行。第四十条本条例自1996年8月1日 ...
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计入缴费基数;低于上年市区社会平均工资60%的,以60%为基数缴纳。私营企业及其职工以市区上年度社会平均工资为基数缴纳。关联法规:国务院部委规章(1 到调入单位所在地的医疗保险经办机构。参保人员与参保单位终止或解除劳动合同时,参保单位须在劳动合同终止或解除生效后的10日内到医疗保险经办机构办理有关手续 ...
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有偿转让,承担方或者受让方可以是全民、集体、私营企业或个体工商户,也可以是外商。企业处置生产性固定资产所得收入,全部留企业用于设备更新和技术改造。第十三条企业 及时办理粮食关系。其档案,暂由户口迁入地劳动就业机构接收、保管。被企业开除和辞退的职工及被解除劳动合同的人员,到县以上就业服务机构办理待业登记 ...
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企业资产出租、有偿转让、抵押的对象可以是全民、集体、私营或个体企业,也可以是经批准的外商投资企业企业处置生产性固定资产所得收入,全部用于设备更新和技术改造, 法律和国务院已有规定的,从其规定。企业有权决定用工形式,但无论实行何种用工形式,企业都应与职工签订劳动合同,明确双方的责任、权利和义务。企业 ...
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上有困难的,金融部门应积极给予办理贷款。属于残疾人开办的个体私营企业,市个体私营企业担保公司应优先提供贷款担保。7.社会有关服务行业和医疗机构要 劳动就业纳入当地行政执法检查和劳动监察范围,切实保障残疾人劳动就业权利的实现。各级残联要协同劳动保障部门依法对残疾人安置后劳动合同签订及履行情况,残疾人按 ...
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