年6月初原告得知被告通知公司员工于2009年6月20日前到被告单位签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿的年限、加班费的支付、职业病健康检查等有异议， 劳动合同虽没有达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程序与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程序解决该争议，现被告以关停为由，终止 ...
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对原告是否在公告期间找过被告说法不一。2008年12月16日原告向新乡市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求：1、河南新乡金钢工具有限责任公司为其办理各项 、失业保险金。参照被告与其单位职工解除劳动关系协议书，被告应一次性支付原告经济补偿金7200元，并将与原告终止劳动合同手续移交到失业中心。原告要求被告支付 ...
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合同终止流转表1份。（6）被告于2008年11月26日签字确认的“解除、终止劳动合同表”1份。（7）刘某营收明细情况1份。被告提供此证据欲证明 开始履行协议。2008年11月26日原告提出解除劳动合同和经营承包合同，被告同意原告的要求，故双方解除了劳动及承包关系，但双方未对相关费用进行结算。故原告诉来 ...
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年5月——2008年4月工作期间的社会统筹费用；双方2009年6月以上签订的解除劳动协议，公司的已丢失，特声明无效等内容。原告曾向郑州高新技术产业开发区劳动争议 协议书一份；2、2009年6月11日解除劳动关系协议书一份；3、2009年6月11日解除、终止劳动合同证明书一份；4、2009年3月17日李 ...
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刚虽然自1995年被派往三合宾馆工作但其与中原油田订有劳动合同，与三合宾馆不存在劳动合同关系。2000年12月1日被上诉人与中原油田所签合同虽然 。按照师吉刚与中原石油勘探局2007年7月31日所签订的《协议解除劳动合同协议书》约定，师吉刚领取的88060元为“经济补偿补助金”。本案其它事实与原审查明 ...
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形成劳动关系。虽原告对该协议书的真实性提出异议，但经鉴定该协议书尾部乙方签名位置“温元伟”三字确为温元伟本人所签。应视为双方订立书面劳动合同，故 被告支付原告双倍工资16500元的主张本院不予支持。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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领取方式向原告发放工资两次。被告为证明双方签订有书面劳动合同，提供《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，内容为被告招收原告为企业职工，协议期限为 计算，本案原告要求的13200元双倍工资应予支持。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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十七条的规定支付赔偿金；第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付 2002年新设立的有限公司，与其他单位不存在承继关系；2、关于赔偿金的规定，劳动合同法有明确的说明，对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金，2008年1月1日 ...
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十七条的规定支付赔偿金；第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付 2002年新设立的有限公司，与其他单位不存在承继关系；2、关于赔偿金的规定，劳动合同法有明确的说明，对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金，2008年1月1日 ...
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十七条的规定支付赔偿金；第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付 2002年新设立的有限公司，与其他单位不存在承继关系；2、关于赔偿金的规定，劳动合同法有明确的说明，对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金，2008年1月1日 ...
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