位、不假外出或不认真履行职责，办事拖拉、效率低下，在规定时限内没有正当的理由不完成工作任务的；（十一）对管理和服务对象态度冷硬、办事推托、故意刁难 集体上访或重复上访及非正常上访，造成不良影响的：（1）辖区内群众及单位干部职工出现到北京和省、地、县级以上党政机关等非正常上访，管辖单位不及时处理，经查证 ...
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位、不假外出或不认真履行职责，办事拖拉、效率低下，在规定时限内没有正当的理由不完成工作任务的；（十一）对管理和服务对象态度冷硬、办事推托、故意刁难 集体上访或重复上访及非正常上访，造成不良影响的：（1）辖区内群众及单位干部职工出现到北京和省、地、县级以上党政机关等非正常上访，管辖单位不及时处理，经查证 ...
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公开透明运行，实现权力依法、规范行使，防止权力滥用。通过动员教育，使每个干部职工充分认识在局系统范围内加强廉政风险预警规范权力运行机制建设的重要意义。明确开展 由领导小组组织干部人事、法规、监督、纪检监察等方面的工作人员，对申报的权力进行全面审查。凡没有法律法规和正式文件依据的，一律废止；凡执法依据为 ...
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和理由：合浦县廉州电珠厂是廉州政府下属企业，我于1993年4月就参加电珠厂工作，廉州电珠厂我与签订了合同，1998年电珠厂实行股份制，在电珠厂 是为何？？ 企业站负责人在主导处理企业改制工作时，既没有对电珠厂界定的“在册”职工材料的真是情况进行审核，也没有对职工养老金手册的时间情况等方面审核，而是听由 ...
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，为非作恶，欺压、残害百姓；（四）通过实施违法犯罪活动，或者利用国家工作人员的包庇或者纵容，称霸一方，在一定区域或者行业内，形成非法控制或者重大影响 所犯的全部罪行处罚；对于黑社会性质组织的参加者，应当按照其所参与的犯罪处罚。对于参加黑社会性质的组织，没有实施其他违法犯罪活动的，或者受蒙蔽、胁迫参加 ...
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和社会保障局的委托代理人胡铭心，第三人杜必益及其委托代理人方昌荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。2009年9月10日被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局作出鄞 。被告及第三人对原告提供的证据材料5没有异议，本院予以认定。经审理查明：第三人杜必益是原告宁波通达精密铸造有限公司的职工，在该公司担任振砂工，双方 ...
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在审判工作中如何具体应用法律、法令的问题，由最高人民法院进行解释。这种解释对全国各级人民法院审理民事案件具有法律效力。新的企业破产法虽然对职工集资没有明确 甚至根据我国破产法的规定，仅工资本身属于破产债权，并不承认工资利息可以参加破产分配。职工集资款毕竟具有借贷性质，所以可以计息，但所计利息不能优先受 ...
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又同时是告急访，而集体访和告急访处理不当或来访者没有达到其目的，就会演变成上访老户。在当前形势下，如何做好“两访一户”的化解工作对检察控申部门来 引起检察机关对其所反映问题的重视，以实现他们的目的。但是因为是集体行动，参加集体上访的群众因各自原因不可能长时间支持上访，所以大都采取速战速决的办法，表现为 ...
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皆与已无关了，经营不好也不失“企业家”的赞誉。在这里，企业的全部资源都没有得到合理和充分的配置，相反使其得到了极大的浪费。这就是财产经济理论所倡导 公司的股东之一，参加公司的董事会和监事会，参与公司的管理，在法律上就明确了职工作为主人的地位，也同时明确了职工为公司的发展而锐意进取和工作的法律责任。在 ...
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（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予 规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（三） ...
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