行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立农民工工资保证金制度和工资支付监控制度，从根本上解决拖欠、 农村劳动力开放，免费为其提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍。 (十一)加强农民工职业技能培训。进一步适应工业化、城镇化和农村劳动力转移就业需要，大力 ...
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，推进就业援助制度化；以增加农民收入为目的，大力发展劳务经济，开展农民职业技能培训，有组织、成建制、大规模地开展劳务输出；积极推动高校毕业生就业工作。（ 优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，但最高不超过人民币100万元。 ...
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范本，并通过网络等各种形式向社会公布，通过各种渠道向农民工免费发放。合同条款必须依照现行有关法律法规和政策确定，明确必备条款和禁止性条款，使农民工 分割的就业管理体制、建立面向城乡劳动者的公共就业服务体系、完善城乡劳动者职业技能培训制度、规范企业招用工行为、探索建立适合农民工的社会保险办法等方面，开展 ...
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能力有待加强。劳动人事制度改革滞后。部分单位人事管理只重使用，不重培训开发。地方保护主义、单位部门所有的封闭性和狭隘性，造成人才使用片面性，不 接受高等、中等教育，培养一支适应农业现代化的技术骨干队伍。大力发展农村职业技能培训。组织实施农村劳动力流动有序化工程和智力扶贫工程，重点提高１６个贫困县劳动者 ...
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民主管理权、团结权和社会保障权等，即 劳动者依据劳动法律、法规和劳动合同所获得的一切权利。[11]其中，工作权、休息权、社会保障权在我国 农民工。何况绝大多数用人单位出于降低成本、追求利润最大化，根本不对农民工进行职业技能培训。这使农民工的受教育权和发展权成为空中楼阁，遥不可及。 另外，绝大多数农民工 ...
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和高校毕业生到家庭服务业就业、创业。对家庭服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。对就业困难人员在家庭服务业从事 记录联网。五、提高家庭服务从业人员职业技能（一）加强职业技能培训。整合培训资源，调动培训机构的积极性，努力提高培训质量。充分发挥规模经营企业、技工 ...
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发展职业教育纳入地方国民经济和社会发展规划，并支持和鼓励社会力量发展职业教育和职业技能培训。 第五章监督与救济第四十一条各级人力资源和社会保障行政部门， 。用人单位对职工不进行职业教育和技能培训而以职工不胜任工作为由解除劳动关系的，解除决定无效，并由人力资源和社会保障行政部门按照解除合同的人数，以每人 ...
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体育指导员开展工作提供便利和支持。积极发展职业社会体育指导员，完善社会体育指导员职业标准，严格开展职业技能培训和职业技能鉴定工作，逐步做到营利性体育健身场所和 岗位聘用的统一。以岗位职责和聘用合同为依据，建立适合不同专业技术工作特点和岗位特点的考核指标体系。加大体育行业职业技能鉴定工作力度，加快培养高 ...
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岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数予以定额依次减免营业税、城市维护建设 编招用高校毕业生。认真做好高校毕业生就业服务和就业援助工作，鼓励高校毕业生参加职业技能培训和就业见习，提升就业能力。3．扎实开展针对农民工的就业服务。全面 ...
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提高农民工遵守法律法规和依法维护权益的意识。（二十五）要做好农村劳动力的非农职业技能培训。根据市场和企业的需求，按照不同行业、不同工种对从业人员基本技能的 农民职业技能培训的资金，对接受培训的农民给予一定的补贴和资助。五、维护进城务工就业农民的各项权益（二十九）用工单位必须依法与农民工签订劳动合同，并 ...
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