员工可证明，但事发那天，她却在班车到来之前，就坐了他人的摩托车离开。另外，公司规定的上班时间是7点半，杨女士发生交通事故时是她应当到岗的时间， 的大量出现。 事实上，2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复， ...
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为乙方安排带薪年休假。 五、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育 在职时相同或有关的经营活动。4．任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费_________元。（三）双方同意以下列方式承担违约责任： ...
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路。法定代表人:符璨璨，总经理。委托代理人:张彩云、符珂珂，均为该公司员工。原告曾超诉被告珠海市劳动和社会保障局工伤行政确认案，本院受理后， 》第十条规定:‘工伤职工或亲属应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日’ ...
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2011年1月1日前发生的事故伤害或者诊断、鉴定为职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照修订后的《工伤保险条例》规定进行工伤认定，其工亡待遇或一次性伤残 杨身份证明、安葬证明、亲属关系证明、近亲属生活来源证明、工伤死亡赔偿协议书、工伤保险待遇审核结果单；6、津人社伤认字[2011]89号《工伤认定决定书 ...
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2011年1月1日前发生的事故伤害或者诊断、鉴定为职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照修订后的《工伤保险条例》规定进行工伤认定，其工亡待遇或一次性伤残 杨身份证明、安葬证明、亲属关系证明、近亲属生活来源证明、工伤死亡赔偿协议书、工伤保险待遇审核结果单；6、津人社伤认字[2011]89号《工伤认定决定书 ...
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局认定原告为工伤。2010年7月鉴定劳动能力障碍等级为4级,并开始享受保险待遇。审理中原告提出应当按照四级工伤为原告补给其应当享有的工伤待遇,未提供 ，要求赔偿没有依据。经审理查明的事实与原审认定的事实一致本院认为：2007年，渭南市疾病控制中心为中冶XX有限公司职工在进行了职业病检查。并给该公司出具 ...
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤， ...
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单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤， ...
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增加近十万元？ ——陈某某与三门峡某化工公司劳动能力再次鉴定案例实录 【导读】 对工伤事故，用人单位或工伤保险机构应该积极给予赔偿，但工伤职工究竟应该获得多少的赔偿 寸照片3张；（五）被鉴定人的原始病历等诊疗资料；属于职业病的，应提供合法有效的职业病诊断（鉴定）证明；（六）申请再次鉴定或复查鉴定的，应 ...
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单位承担的法律责任风险。 （三）工伤保险与工伤风险的区别工伤保险是指劳动者在工作中遭受意外伤害或者是引起职业病后, 由国家和社会给予负伤者、致残者 安全文明生产的实现。（五）量化工伤风险管理成本引起工伤劳动争议以及工伤赔偿对企业, 特别是中小企业的发展非常不利。因此, 量化工伤风险管理成本对企业的发展 ...
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