。劳动防护用品的质量检验由法定的劳动防护用品监督检验机构负责。劳动防护用品管理办法由省劳动行政部门会同有关部门制定。第二十七条企业事业单位必须按照国家有关 负责对企业事业单位职工进行健康监护、职业病的诊断与治疗，以及职业病患者劳动能力的技术鉴定。（四）负责劳动卫生及职业病的统计报告工作。（五）负责培训 ...
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评价标准等做了规定。考虑到生物工程安全的重要性，教科文卫委员会建议，先将管理办法这一部门规章上升到国务院行政法规，待实施一段时间，再进一步考虑制定 实践，人口与计划生育立法时机已基本成熟，建议各有关方面抓紧工作。争取该法律草案在九届全国人大任期内审议通过。以上议案，专利法(修改)、职业病防治法、药品 ...
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某某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告 十八条第二款和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决如下：一、解除原告谭某某与被告巫山县某某煤厂劳动合同关系。二、由被告巫山县某某 ...
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黄某某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告 十八条第二款和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决如下：一、解除原告黄某某与被告巫山县福田镇莲花煤厂劳动合同关系。二、由被告 ...
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《益阳市工伤保险市级统筹实施细则》规定，工伤认定统一由市劳动和社会保障行政部门管理，区县（市）劳动和社会保障行政部门在受理重大或复杂工伤认定时，受理前 的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定 ...
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超过法定时效为由不予受理的理由不能成立。申请工伤认定的期限，根据《工伤认定办法》规定，遇到特殊情况的，经报劳动保障行政部门同意，可以延长。本案因用人 申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤 ...
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技术人员中的女性比例达到35% 。（6）保障女职工劳动安全，降低女职工职业病发病率。（7）确保农村妇女平等获得和拥有土地承包经营权。（8）妇女贫困 ，提供安全饮用水和卫生厕所，改善寄宿制学校学生食堂和住宿条件。（18）完善学校收费管理与监督机制。完善学校收费管理办法，规范学校收费行为和收费资金使用管理 ...
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。加大对从事有毒、有害作业妇女健康的保护力度，将女职工劳动保护和防止职业病危害纳入劳动监察和劳动安全监督内容，严肃查处企业侵犯女职工劳动保护权益案件， 青少年科技教育基地等资源，为儿童提供科学实践的场所和机会。（15）完善学校收费管理与监督机制。完善学校收费管理办法，规范学校收费行为和收费资金使用管理 ...
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劳动者，用人单位要支付同等的劳动报酬。8﹒保障女职工职业卫生安全。广泛开展职业病防治宣传教育，提高女职工特别是灵活就业女职工的自我保护意识。加强女职工 ，严格执行母乳代用品销售管理办法，加强对爱婴医院的监督和管理，广泛开展母乳喂养宣传活动，积极推行母乳喂养。开展科学喂养、合理膳食与营养素补充指导，提高 ...
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。加强女职工劳动保护，禁止安排女职工从事禁忌劳动范围的劳动，减少女职工职业病的发生。9.保障女职工劳动权益。不断完善女职工劳动保护法律法规，加强 生活条件，提供安全饮用水和卫生厕所，改善寄宿制学校学生食堂和住宿条件。18.完善学校收费管理与监督机制。完善学校收费管理办法，规范学校收费行为和收费资金使用 ...
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