延长并继续享受停工留薪期待遇;用人单位有异议的,可在规定时间内向劳动能力鉴定机构提出延长停工留薪期的确认申请。 停工留薪期有多长? 停工留薪 。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的,按本市职工最低月工资标准计发。 员工延长停工留薪期怎么办理? 如工伤人员因伤情严重或者情况特殊,要求延长 ...
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条例》,制定本办法。 第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行 规定的时间、地点进行现场鉴定,严格执行劳动能力鉴定政策和标准,客观、公正地提出鉴定意见。 第二十三条 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当如实提供 ...
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条例》,制定本办法。 第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行 规定的时间、地点进行现场鉴定,严格执行劳动能力鉴定政策和标准,客观、公正地提出鉴定意见。 第二十三条 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当如实提供 ...
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捌级伤残,原告受伤经常德市劳动和社会保障局认定为工伤,现请求人民法院判令被告按照统筹地区工资标准支付原告工伤保险待遇的各项费用。为支持自己的主张,原告易 工伤医疗的有关资料”,故职工工伤伤残鉴定的法定鉴定机构为劳动能力鉴定委员会,司法鉴定机构作出的鉴定结论不能作为定案依据,证据3的证明力本院不予认定, ...
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一次性工伤医疗补助金13678.50元(6个月上年度职工月工资,即按河南省上年度职工工资标准27357元的一半计算)、一次性伤残就业补助金13678.50元(6个月上年度职工月 方式而取得,但其未提供相关证据证明。吴元雷在诉讼中提供其因办理工伤鉴定事宜购买从巩义到郑州往返火车费票二张,计款22元,捷耐 ...
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不能自理。根据受害职工的伤残情况和劳动能力鉴定标准,确定受害职工的劳动功能障碍等级和生活自理障碍等级,并且以此确定其享受的工伤保险待遇。除此之外,还 、卫生行政部门、工会组织、经办机构的代表以及用人单位的代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库,将具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格、掌握劳动 ...
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外出赴工地途中发生交通事故。 2008年9月,范先生被认定为工伤。2009年6月27日,经工伤鉴定为九级伤残。公司在此期间仅在交通事故理赔时提供 基金先期支付的问题。 倪碧芸:原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费 ...
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丧失劳动能力;五至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至四级的,应当退出工作岗位,终止与企业的劳动关系,按月发给伤残抚恤金, 总额不得超过死者月工资收入。(13)一次性工亡补助金,标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的,为当地上年度职工月平均工资的60个月。...
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薪期间。支持该种观点的主要依据是劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的重要事实依据,是职工工伤后医院提供的有关医疗资料,而工伤医疗的有关资料同样也是确认停工留薪期的 空间,工伤职工的病情是决定其停工留薪期有无或长短的唯一标准。2、法官在一般意义上是个职业法律人,只对法律有着深入研究,有着精深的法律素养与熟练 ...
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无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位 :工伤赔偿的处理适用的行政程序,追求行政效率,在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤待遇的标准、给付方式等方面均不同于民事损害赔偿程序。 ...
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