日加班工资28 327.8元，两年双休日加班工资43 472元，两年法定节假日加班工资6270元，共78 069.8元及支付加班工资的补偿金19 517.5元 胜辉认为仲裁裁决确定的加班工资标准及加班时间错误，要求海鑫公司支付加班费及支付加班工资的补偿金97 587.30元的诉讼请求，因被告海鑫公司就 ...
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有薪节假日和加班时数，按日记载在“记时卡”中，“记时卡”一式2份，由双方总代表签字，作为支付卖方技术人员日技术服务费和加班费的 合同总价的______％，计__________（大写：______________）在按本合同第九章规定“合同工厂”保证期满后，买方收到卖方提交的下列单据经审核无误后不迟于 ...
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表示值班与加班不一样，是不用支付加班费的，给一些补贴就行了。从法律来看，目前我国并未对加班与值班进行区别，劳动法律规定的也仅是加班，没有值班一说 为防火、防盗或为处理突发事件等原因，安排本单位有关人员在夜间、休息日、法定节假日等非工作时间内从事的非本职工作的活动，如接听电话、看门等，期间可以休息。值班 ...
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的8小时日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定 加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数5、法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数6、直接生产人员工资比率：直接 ...
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7月1日至10日扣发的工资2 000元及赔偿500元；4、补偿法定节假日加班工资4 000元。2011年10月10日，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出雨劳 的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告未提交必要证据证明法定节假日加班的事实，原告诉请被告 ...
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加班22.5小时。工资表载明某某公司发放李某加班费的情况如下：2010年5月平时加班工资188元、法定节假日加班工资100元；6月平时加班工资231元、 元[小时工资为5.17元（900元÷21.75天÷8小时）]。根据前述法律规定，按照李某的基本工资计算加班工资，李某应得加班工资如下：2010年5月 ...
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。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议， 劳务关系处理。原告请求被告按劳动法的规定支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资、经济补偿金、赔偿金、加班费及节假日工资于法无据，本院不予支持。对 ...
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未办理退休手续人员与用人单位用工关系性质仍然应为劳动关系。根据相关法律规定，劳动者在达到法定退休年龄时，依法享有养老保险待遇或退休金的权利，用人 。在非全日制用工之下，是否存在加班的问题?在双方当事人约定休息日、法定节假日工作是否支付加班费的情况下，考虑到非全日制用工的特殊性，原则上应当认定该约定有效 ...
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争议申诉书、撤诉通知书，证明原告对2003年12月至2007年5月的加班费曾提起仲裁，后自愿撤诉；3、2007年8月至2008年9月工资报表 元、2008年8月1464.83元、2008年9月417.93元，加上法定节假日加班工资计算差额761.38元后，原告此期间应得加班工资之和为16650.91元 ...
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蒋某某提供盖有宝山乐购公章的“2009年1月份值班经理排班表”证明蒋某某存在法定节假日加班情况，其中“预定栏”中载明安排蒋某某于2009年1月1日、1月25 考勤汇总表没有经过宝山乐购核实，但员工薪资册上并无2009年1月蒋某某加班费记载，蒋某某签收时也未对此提出过异议。宝山乐购提供“乐购本地奖金计划 ...
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