和个人按当地政府规定的比例分别以2001年6月的工资总额和个人缴费工资为基数，缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。经人事部门批准的在编人员2001年7月1日前的经国家承认的连续工龄视同缴费年限，不再补交养老保险费。24、科研机构企业化转制前的原在编职工(以财政核定的为准)，距法定退休 ...
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合同为由，要求原告补交1993年至2010年的养老、医疗、失业保险，支付2003年1月1日至2010年12月30日未签订劳动合同的双倍工资57720元、1995 七条、《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第二条、第三条、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和《失业保险条例》第二条之规定， ...
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争议仲裁委员会，要求某某公司支付双倍工资37 400元及补交或补偿社会保险费用，支付其一次性伤残补助金12 800元、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金25 600元、 项裁决某某公司以龙某某本人工资为缴费基数为龙某某补缴从2009年8月起至2009年9月止共计2个月基本养老保险单位应缴部分，由龙 ...
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要求补交社保没有法律依据，王艳是2007年11月28日到殡仪馆处实习的，要求补交社保没有法律依据。根据《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳的社保的 ；3、办理2007年11月份至2008年12月份社会保险（养老保险等五险）；4、给付王艳双倍工资19500元。该仲裁委于2009年4月27日作出屏劳 ...
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工作至终止劳动关系期间的养老保险，补给原告自2006年9月停薪医疗期满至2009年9月11日保留劳动关系期间的伤残津贴和终止劳动关系经济补偿金。 为：一、被告一次性支付原告劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金六项共计98000元；二 ...
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内部承包合同1份（该合同第八条约定，承包期内，承包者的工资、医疗费、奖金、粮油补贴和各种补贴以及各种福利全部由承包者自负）、2001年9月26日 被告单位工作了20、30年，依据《关于机关事业单位使用临时工参加企业职工基本养老保险处理问题》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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连2009年8月应签字领取的30%的工资也不予发放。现要求被告骏化公司为其缴纳劳动关系存续期间的养老保险、医疗保险及失业保险金，支付解除劳动合同的 骏化发展股份有限公司于判决生效后30日内为原告龚远远补交2006年4月至2008年8月期间的养老、医疗和失业保险金，缴纳2008年10月至2009年8月间 ...
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查询发现，单位给他缴到社保局的社保费一共是32291.32元。而盖着公司工资福利部公章的收款收据的数额一共是47823.32元，单位一共多收了他15000多元社 为职工谋福利，已经花了很多的钱和精力搞通关系，社保局同意补交款后就正式发退休金，职工个人都出一点，把退休养老保险的大事办下来，由此职工开始交 ...
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时间是多长，加班费的计算标准如何；3、洛阳市老城区建设局是否应按洛阳市社会平均工资标准为潘留三补交2003年12月—2009年3月期间单位应该承担的 潘留三在洛阳市老城区建设局工作期间，洛阳市老城区建设局未为其办理养老保险、医疗保险、失业保险。承包协议到期后，洛阳市老城区建设局将该项工作承包给其他人。 ...
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年7月开始缴纳至2007年12月。庭审中，王XX向本院提供了其工资存折本和医疗保险证，证明其从2005年12月至今一直在网通公司工作。王XX 仲裁委裁决为：1、由被诉人中国XX有限公司漯河市分公司为申诉人补缴2005年12月至2007年6月30日的养老保险。2、由被诉人及第三人共同承担申诉人的失业保险 ...
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