有组织、有计划地进行。 (二)职工下岗程序和条件。企业因生产和经营状况等原因出现富余人员,首先由企业负责通过发展多种经营、自办经济实体、组织劳务输出、鼓励自谋 。3.进入再就业服务中心(站)的下岗职工与原企业解除劳动关系,到乡镇企业、街道企业、私营企业工作,并签定2年以上劳动合同的,原企业可将2年的 ...
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的,应当经省草原行政主管部门审核同意后,按照国家土地管理法律、法规的规定办理用地审批手续,在工程实施前由用地单位依法支付补偿费、植被恢复费、附着物 的,发包方可以终止或者解除合同。第二十五条集体所有的草原和依法确定给集体经济组织使用的国家所有的草原由使用该草原的集体经济组织发包。承包经营草原,发包方和 ...
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给予全额补贴。(六)支持农民自主创业和返乡创业。建立有利于农村劳动力转移的土地流转制度,对实现转移的农民,允许其将土地承包经营权依法、自愿、有偿流转,土地 向市劳动保障行政部门报告。企业年度内的裁员总数不能超过本单位当年参保缴费人数的20%。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金,不能妥善解决拖欠职工 ...
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承包经营管理及常驻代表机构变更登记(含代表和雇员变更)100元/户同上价费字[92]414▲□□(4)企业法人及其不能独立承担民事责任的分支机构、不具备法人条件 同上沪府办发[88]2号▲□□2、房产、土地、财务债权、债务证明10元/份同上沪府办发[88]2号▲□□3、合同、章程、股东(董事)会决议、 ...
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不得超过原合同的剩余年限,并依法办理土地使用权变更登记和抵押登记手续。五荒资源使用权的受让人、继承人,应当履行原合同约定的权利和义务。第十九条承包、 的合法权益,为其治理开发活动创造必要的条件,认真履行合同规定,不得因承办人和负责人的变动而随意变更合同内容或者解除合同。第二十九条五荒资源治理开发活动中 ...
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劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等相关内容。其中有关劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及 具体的扶持政策,鼓励农民工外出就业。农村劳动力长期外出务工时,其住房和宅基地的使用权长期不变;承包的土地、草场和其它经营项目的经营使用权本人要求不变的 ...
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的,由农村集体经济组织收回其土地资产使用权。第三十五条违反本条例第十八条规定,不按有关规定交纳出让金或租金的,出让方或出租方有权解除合同,并 使用权转让。“集体农业用地使用权转让”是指集体土地所有者将集体土地发包给单位和个人承包经营而发生的土地使用权转让,以及承包经营者将承包的土地再转包给他人而发生的 ...
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、支付形式及支付时间等内容。用人单位解除劳动合同,要依法支付经济补偿金。对不与进城务工人员签订劳动合同或不履行劳动合同的用人单位,要责令其纠正。用人单位 专人负责劳务输出和劳动保障等工作。具体由当地党委、政府根据实际情况决定。不断完善土地流转政策。要在稳定土地承包关系、坚持土地承包期再延长30年不变的 ...
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人民政府发放权属所有证明。(八)在确定土地所有权和使用权的基础上,实行“谁退耕、谁造林、谁经营、谁受益”的政策。农民承包的耕地和宜林荒山荒地造林以后,承包期 ,到期后可按有关法律和法规继续承包。(九)采取多种形式推进退耕还林。有条件的地区可本着协商、自愿的原则,由农村造林专业户、社会团体、企事业单位等 ...
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使用权(含地表、地上及地下)、农用地使用权(不含土地承包经营权)和宅基地使用权。 第四条 土地房屋权利的设立、转让、变更、限制、更正和消灭,经依法登记 第四十三条申请地役权初始登记,应当提交房地产权证和地役权合同。 符合地役权登记条件的,登记机构应当将地役权合同约定的有关事项分别记载于供役地和需役地的 ...
//www.110.com/ziliao/article-524422.html -
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