指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及 、解毒剂、清凉饮料费用等； （3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、 ...
//www.110.com/ziliao/article-177372.html -了解详情
胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的； （5）用人单位未按照劳动合同 、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条明确规定，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家统计局《 ...
//www.110.com/ziliao/article-172054.html -了解详情
。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理 不低于劳动合 同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-166778.html -了解详情
中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。 （三 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...
//www.110.com/ziliao/article-161494.html -了解详情
中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。 （三 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...
//www.110.com/ziliao/article-161494.html -了解详情
公司没有同朱小宾签订过书面劳动合同，且朱小宾的待遇是按天计工，支付报酬。正大公司也没有依据我国劳动法律法规给朱小宾办理医疗养老统筹，因此，在 朱小宾完成一些辅助性工作，给付朱小宾的劳务费按实际工作日结算或按正大公司内部计件工资标准支付，且给付朱小宾的劳务费中已包括各种社会保险费用，朱小宾的各项社会保险 ...
//www.110.com/panli/panli_268674.html -了解详情
根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度 ...
//hetong.110.com/hetong_8277.html -了解详情
用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。原告请求支付加班费即延长工作时间的工资报酬2181.80元，因被告主张周六为员工自愿学习，参加者有补助，公司员工的职业 ...
//www.110.com/panli/panli_254400.html -了解详情
来承担。楚XX为建筑公司承建的工程付出劳动，且按每平方米12.5元领取劳动报酬，双方形成事实上的劳动关系，劳务用工不规范不影响该事实劳动关系的成立。人劳 等人按着韩XX安排的工作任务去具体施工，劳动报酬是按照每平方米12.5元由韩宏超支付，相当于计件工资。因此按照《河南省工伤保险条例》第二十二条规定， ...
//www.110.com/panli/panli_206562.html -了解详情
指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬及 ，原告所述伙食费计入工资的说法无法律依据，一审法院不予支持。由于原告的劳动报酬是按日计付工资，即按单位规定劳动一天即支付计算一天的工资，至于 ...
//www.110.com/panli/panli_143048.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务