劳动合同的一部分就给签了;但后来慢慢对公司有了了解后,发现公司问题很多,工作非常不顺心,就在2个月后辞职了,辞职时我是交接完工作后离开公司的。可 协议里面没有写试用期,但是他们是按照劳动合同给我发的试用期的工资,我想问下,这个是不是突破口啊?由于我手上没有任何证据,也没钱请律师,我该怎么办?大家帮帮 ...
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里公司经营的专柜里工作。现在已经工作两个多月了,公司还没有帮我交社保。现在公司以我试用期不合格为由让我写辞职报告。可是商场规定,未在商场做够半年要扣保证金 公司到时不承认把我辞了。我现在应该怎么办?我2月份的工资少发了,3月的现在还没有发。我担心他们一方面拖时间不让我回去,另一方到时说我不上班自离。 ...
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某于7月4日通知我去给该会计办理解聘一事,缘由是试用期不合格。迫于无奈,当天下午就提出辞职,对公司的说法是我找到新工作了。然后在7月7日(周一)与该 月12日发放6月份薪资时又被扣掉绩效500。申请离职时有告知负责人周某我不知绩效工资扣押的事,当时他并未给与我回复。 7月15日我问负责人要我的被扣押的 ...
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的公司工作了四个月(进入第五个月),可是第四个月的工资按照试用期工资标准发,公司的行为是不是违法?我是否有理论的依据?我应该通过什么途径解决?同时, 不签订合同,是不是违法?求各位律师指点。1.没有签订合同。2.口头约定试用期三个月,但聘用期限没有约定。我手头上没有书面证据。这种情况是否能够申请仲裁?...
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我是在2011年11月14日入职公司的,但是由于不能胜任工作,于是在2011年11月23日以电话形式通知公司经理辞职,但是当时经理并没用给我说必须办理 的。可是当时经理并没用通知我自动离职没有工资这回事,而且我是试用期,试用期之间双方都是有选择离职的。我说回公司补办离职手续,但是经理说时间已经过了, ...
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我在公司上班不到一个月,当初来的时候也没签什么合同,只说试用期一个月。请问下,试用期内辞职工资是要按公司规定工资发放日期算还是能当时就结清,有什么法律依据可以和老板交涉,老板说要和大家一起发,我现在要回老家,连车费都不够...
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未满十六周岁者。 第六条 新进人员除另有规定外,自到职日起一个月为试用期,必要时可视其试用期间成绩表现之优劣予以缩短或延长之。 第七条 试用人员成绩表现 依照第五条规定解雇人员时除预告期间发给工资外,并依下列规定,加发资遣费(但如系本公司发生破产情况,依破产法办理,不在此限): 在本公司连续工作期满 ...
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在一家连锁单位上班,我是8月20日到的单位试用期3个月,在单位工作一段时间感觉不太适合自己于9月18日给主管发了离职申请.第二天主管通过电话与我沟通并同意我 明天不用来了。并让我交了辞职手续.把手里的活该给谁给谁.于是我把手里的活交待清楚以后,就离开公司了。可是到了9月15日我查工资卡,工资没给我发. ...
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面试的时候跟我谈待遇的那个人说公司规定合同签6个月的试用期,但是3个月就能转正,我还特意问了一下,是到时我提出来才能转吗,然后他说不用提,到时就自动给转了,但是现在都三个月过去了,我的工资还是按试用期的百分之80给发的,请问我如果现在辞职我能不能要求公司把我三个月之后的这些工资按全额给我发或者给我 ...
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在试用期间,由于自身犯错害的公司损失了10几万。那样公司应不应该照旧给我发试用期的工资。我应该怎么样写辞职报告。毕竟是我自己的错误试用期之间没有签订任何的合同...
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