。2004年全面推行教职工全员聘用合同制。要将教师的职业道德和工作实绩作为评审、聘任和工资分配的主要依据。对富余人员按照国家、省有关规定进行分流。坚持 对农村教育工作的督查。落实国家、省关于将教育工作情况作为考核地方各级政府领导干部重要内容的规定，进一步完善市对区(市)、区(市)对镇(街道)政府教育 ...
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。对职业学校因办学规模扩大，致使专业教师短缺的，可在现有编制内面向社会聘任兼职教师，由财政根据办学规模扩大的需要给予资金奖励，具体办法由财政、人事、 发展的重大问题。要把职业教育工作纳入目标管理，作为对下级政府及其职能部门主要领导干部进行政绩考核的重要指标，并接受人大、政协的检查和指导。加强职业教育 ...
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，同时相应扣减院长的绩效工资；连续两年考核不达标的卫生院，提前解除院长聘任合同，另行选聘院长。从2006年起，通过有偿等办法解除多余非专业技术人员的 地区因病致贫和因病返贫人数等目标的完成情况，作为对领导干部考核的重要指标，纳入党政领导班子和干部政绩考核体系。市政府每年要对各县(市、区)农村卫生工作 ...
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镇）设专管煤矿安全生产的副乡（镇）长。各级政府专管煤矿安全生产的领导干部，必须具有本专业大专以上学历和从事煤矿生产、安全工作的实践经验。不符合条件的 。（九）要配强井下值班段长并充分发挥其作用。对值班段长按干部管理，实行聘任制。值班段长在聘任前要进行集中培训，对其安全等管理知识和能力进行严格考核，合格 ...
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技术改进项目的获奖者，其业绩记入本人档案，作为日后评选先进、考核晋级、评定职称、聘任职务等的依据之一。第十六条集体完成项目的参加者以规定的登记表中填写的名单 或建议提出者未能参与项目的实施，都应酌情给予一定奖励。第二十一条党、政领导干部所提出的合理化建议和技术改进项目的奖励金额亦按第十一条评定，但要报 ...
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由国有资产所有者代表的政府部门按照行政条件和程序选任，而非由董事会从市场上直接聘任。由于管理者的仕途前程、晋升荣辱都掌握在大股东（政府）手中，管理者更 后，法律事务部应当及时组织部门人员学习培训，并结合公司经营特点和实际需要对公司领导干部和业务骨干进行培训。部门内部培训应在颁布后的合理期限内完成，对外 ...
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意见》，制定《关于加强上海市高等学校反腐倡廉建设的实施意见》，召开专题推进会，明确措施要求。抓好对党员领导干部的廉洁从政、对教师的廉洁从教和对青少年的廉洁诚信教育。34.做好高校布局结构调整建设工作。按照《上海市高等学校设置“十一五”规划》及有关文件的要求，开展高校设置申请 ...
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人员数据库，依然面临着行政复议办公室随意指定参审委员的风险；现任委员主要是各级领导干部，往往本职工作已经十分繁重，很难保障足够的时间投入；现任委员全是具备法律 、矿产资源、社会保障、环境保护等行政复议案件多发领域的专家；缺乏关于委员的聘任、考核、薪俸、惩戒、任免等事项的规定，委员职务保障条款亦不明确； ...
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要将能耗指标纳入各县区经济社会发展综合评价和年度考核体系,作为地方人民政府领导班子和领导干部任期内贯彻落实科学发展观的重要考核内容,实行节能工作问责制。第八 、拥有工程师资格证书,经省能源岗位业务培训和考核合格后,重点用能单位方可聘任,并报省、市发展改革委备案;(三)建立健全节能管理制度。明确各部门和 ...
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党和国家的方针、政策和国家法律法规。品行端正，忠于职守，廉洁自律。符合党政领导干部选拔任用条例所规定的要求；（二）熟悉经济、财会法规，严守财务规章制度， 总监由市国有资产监督管理机构推荐，也可向社会公开招聘，并按照干部管理权限和法定程序办理聘任手续。具体办法另行制定。第十三条财务总监不得兼任公司的正、 ...
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