欧洲只有27－29美元，如LTV 厂，一个在职工人需要负担7个退休人员！因此，把美国钢铁企业目前面临破产的困难只归咎于外国产品的冲击是不公平的， 美元。随后国内许多特殊钢生产商也做出了类似的决定，但这些举动是否能够成功，效果如何，还有待观察。 多年来，来自国外的进口钢铁产品一直是美国钢材市场的缓冲器， ...
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。事实证明，罚没收入的返还，不仅严重损害司法公正与司法权威，而且使许多合法企业倒闭，严重妨碍了经济发展。 决策者应当知道，一个国家机关在可以做许多事情时， 审判经验的多位特区法官问我如何通过司法考试，因为他们准备跳槽当律师（以前没参加司法考试），其中的一个担心的是工资减少、责任增大。 ⑵1995年《 ...
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采用的具体的股价方法。但是，公司如果采取授权日当前价值而不通过假定评估利率计算将来可能实现价值的话，因为将来可能的价值一般总是超过当前价值的，则导致披露给 了股票期权计划，在上市公司中，有90％的企业采用这种激励方式14。而我国大部分上市公司实行的是以工资、奖金为主体的传统薪酬制度，报酬结构非常单一。 ...
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轮的全球扩张对我国经济的发展产生了重大影响。面对跨国公司并购浪潮的冲击，我国企业如何迎接挑战已为人们所关注。笔者认为，借鉴发达国家引资的立法经验，通过并购 制度，合理安排富余人员的再就业和解决退休职工的社会保障问题成为当务之急。国家应该就职工的就业和分流、职工的工资、福利、医疗保险、劳动保护、下岗职工 ...
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1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位 主体角度看，凡是各类企业的劳动者和个体工商户的雇工，均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短， ...
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每月人均收入_________元4．文化程度①不识字/识字很少②小学③初中④高中/中专/技校⑤专科/本科及以上5．工作状况：①在岗②下岗③再就业④退休/离休⑤学生⑥其他______6．工作单位类型：①国有②集体③民营④个体⑤无工作单位⑥其他______7．您享受的基本医疗保障制度是：①公费医疗②城镇 ...
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1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位 主体角度看，凡是各类企业的劳动者和个体工商户的雇工，均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短， ...
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种情况区别对待，如预付工资、拖欠工资、休假工资、合伙人的工资、费用和佣金、红利、赠与金、养老金、年金、额外任务的报酬、自愿退休时受到的赔偿。 的公开，才能保证有效地实行公平与公正。 七、高收入者与中低收入者的划分以及如何对待高收入者的税收问题 高收入者与中低收入者的划分是一个比较复杂的问题，并且有不同 ...
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对企业实行八级超额累进税制，税后余利较多的，可缴纳一定数额的承包费。具体如何执行，由省、自治区、直辖市人民政府确定。对城市粮店，逐步实行合理的批零差价，并 利润总额和奖金提取总额，计算出一个比例，从税后留利中提取。理发业、浴池业的提成工资，仍在税前提取。商店对部组的承包，是企业内部实行经营承包责任制的 ...
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被正式列入全国的立法计划，与此同时，国家经济体制改革委员会推动了股份制企业的全面试行，深圳、上海、海南等地方先后制定了股份有限公司暂行规定。在很大程度 必要”和“应该考虑”这两种非常不同的选择项合并到“赞成”这一个范畴之中来计算回答人数。认为“应该考虑”导入破产制度的意见其实并没有明确地进行价值判断， ...
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