聪在“热血传奇”104区飞鸿服务器的游戏帐号7330843解除锁定，并在其官方网站上为原告恢复名誉。二、被告上海盛大网络发展有限公司赔偿原告陈聪游戏装备贬值损失 经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。《全国人大常委会 ...
//www.110.com/panli/panli_605514.html -了解详情
贪污和死缓限制减刑问题。 指导案例9号上海存亮贸易有限公司诉蒋志东、王卫明等买卖合同纠纷案，旨在为如何认定公司的清算义务人提供指导。 该案例明确 合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011） ...
//www.110.com/ziliao/article-528727.html -了解详情
未公布特别提款权与人民币之间的换算比率，申请人根据次日公布的比率1：11.345计算，异议人并无异议，涉案船舶的总吨位为26358吨，因此，涉案海事赔偿 的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011） ...
//www.110.com/ziliao/article-534003.html -了解详情
包装、装潢是否相近似，足以给消费者造成误认；二是对不正当竞争行为认定以后，如何计算损失（我国反不正当竞争法对赔偿确定的原则是以权利人因侵权行为而受到的损失 对其秘密保护的程度和措施如何。因此，劳动者负担的竞业禁止义务应该与用人单位的合同约定为限。另一方面，竞业禁止条款是以劳动合同解除为其生效条件的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
条例》规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 ，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条为，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-156979.html -了解详情
？如何取证证明 ●《试用期辞退通知书》如何书写，以避免违法解除的赔偿金 五、调岗、调薪、调级与劳动合同变更技巧 ●什么条件下，企业可以提出调整岗位、薪酬 11日-12日） 【培训日期】2009年9月11日-12日 【培训地点】上海 【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！ 【培训对象 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
判决大致确立了以下司法规则：（1）当事人之间免除雇主对劳动者劳动伤害责任的协议无效。“劳动合同中订立‘工伤概不负责’的条款，有违社会主义公德，属无效民事行为。”8 状况的显著恶化而使得胜诉方的权益最终落空的情况出现。但是一次性支付损害赔偿金也有一些缺陷：（1）较高的赔偿支出可能使得被告当即发生严重支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-12731.html -了解详情
、税务登记证和相关的收入清单，否则，很难获得法院的支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 在60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按5年计算。伤残赔偿金是道路交通事故损害赔偿中的重要项目之一。在机动车侵权赔偿纠纷中，受害人 ...
//www.110.com/ziliao/article-477968.html -了解详情
规定的，可适用民法通则、合同法等有关法律中最接近的条款。5、劳动报酬争议的时效如何计算？根据劳动法第50条的规定，用人单位不得克扣或者故意拖欠劳动者工资， 也有失公平。违约金不以实际损失为前提，具有处罚与补偿双重性质，故守约方在合同解除时仍然有权要求违约方支付违约金。七、时效中的若干问题30、无效民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-273513.html -了解详情
的。那工伤职工如何才能让二次手术费由单位出，一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢？那就有两个办法：1、暂时不解除劳动合同，等做完 认定超过退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？103、2011年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？104、2011年度 ...
//www.110.com/ziliao/article-245166.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务